导读

公务员工资要涨了、各种补贴费用也跟着大涨，更激动人心的是，与每个人密切相关的社保缴费则要降了……一涨一降之间，我们的钱袋子更鼓了。

一、众多补贴福利都涨了

养老金上调约6.5%

2016年继续提高退休人员基本养老金标准，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

伤残津贴人均月涨332元

工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均3370元调整为3702元，人均增加332元，增幅9.9%。供养亲属抚恤金由目前的月人均1757元调整为1917元，人均增加160元，增幅9.1%。

低保补助调整至800元

城乡低保人均补助标准将分别提高5%和8%，使困难群众遇急有助、遇困有帮。北京市城乡低保标准从家庭月人均710元调整为800元。

医保补助提至420元

今年，中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元，整合城乡居民基本医保制度，财政补助由每人每年380元提高到420元。

公共卫生经费补助提至45元

政府工作报告指出，基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元。同时促进医疗资源向基层和农村流动，鼓励社会办医。公共卫生服务经经费补助提高了，无疑于你花更少的钱，享受更多的服务了。

二、公务员工资要涨了

全国两会期间，人社部原副部长何宪接受记者采访时透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。

三、社保缴费要降了

在3月16日的总理记者招待会上，总理表示，“五险一金”从总体上看有适当调整的空间。当前，我国社保包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，缴费率合计为39.25%。

当前社保缴费标准

（1）养老保险

单位缴20%，个人缴8%。

（2）生育保险

单位缴，个人不缴。

（3）工伤保险

单位缴，个人不缴。

（4）医疗保险

单位缴10%，个人缴2%+3块钱。

（5）失业保险

单位缴1.5%，个人缴0.5%。

（6）公积金

单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金。

在全国绝大部分地区，“五险”的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中，企业负担为28.25%，个人负担为11%，企业社保负担非常沉重。