记者从昨日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，2016年，威海计划确保新增城镇就业3.3万人，完成创业实训5000人以上，引进人才2万人以上……这一系列的计划，对老百姓来说那可都是实实在在的红利。

就业是民生之本。2016年，威海计划确保新增城镇就业3.3万人、农村劳动力转移就业1.5万人，城镇登记失业率控制在2%以内。打造精准就业服务体系，加快推进“半小时公共就业服务圈”建设。举办各类招聘活动150场以上。扩大农村劳动力转移就业培训覆盖面，增设区域培训基地和镇级培训点，推动本地农村劳动力、城中村与城边村居民、外来务工人员更好地融入城市工作和生活。促进高校毕业生多渠道就业，确保登记就业率98%以上。

在“大众创业、万众创新”的时代，威海将大力兴办各类众创空间，建立众创联盟，集聚全市创业孵化资源，推动线上线下、投资孵化相结合。完善创业大学“一点多校”培训实训模式，扩大创业大学在民办孵化基地和镇街、社区覆盖范围，年内完成创业实训5000人以上。

社会保障方面，稳妥推进非营利性民办学校教师与公办学校教师同等养老保险待遇试点工作，大力实施全民参保登记计划。推进建筑业参加工伤保险“同舟计划”，让职工群众享受更多的参保实惠。实施医保个人账户支付健身消费办法，探索将参保人员使用中医非药物诊疗门诊费纳入医保基金支付范围，不断推进“健康城市”发展。

城市的不断发展需要人才的推动。2016年，威海将实施中职和技工学校教师职称制度改革，完善基础卫生专业技术人员职称评审制度。结合中韩自贸区建设，落实好韩国人入境就业和韩国专家来威工作两项省级行政许可下放承接工作。计划全年引进人才2万人以上，实施引智重点项目35个。推进技工院校改革发展，开展企业新型学徒试点。深化“金蓝领”培训项目，扩大培训工种和技能鉴定范围，新增高技能人才5000人以上。

在做好服务和保障的同时，威海也将加大劳动保障监察执法力度，推进荣成市海上用工服务中心建设，依法维护好劳动者合法权益。以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，全面实行农民工实名制管理制度，不断规范企业工资支付行为，切实保障农民工劳动报酬权益。