又到了一年招工季，对于求职者来说，能否找到合适的工作关系到自己的未来，而对于用人单位而言，能够顺利揽才关乎企业今后的发展。山东省青岛市人力资源市场2015年度供求分析报告近日出炉，分析显示，目前青岛市制造业岗位需求降低，服务业岗位需求在增加。

企业转型升级增加技术岗需求

2015年，全市共有22826家次用人单位通过各级人力资源市场招聘，提供有效招聘岗位481430个次，求职配置438379人次，求职成功率39.82%，同比上升0.79个百分点；岗位满足率36.26%，同比降低0.25个百分点；求人倍率1.10，同比上升0.03；平均工资交易价位3003元/月，同比增长11.55%。

从工种看，操作类、管理类岗位需求比重下降。操作类岗位204228个次，占42.21%，所占比重同比降低6.82个百分点；管理类岗位15099个次，占3.14%，所占比重同比降低0.41个百分点。专业技术类、办事类岗位、商业服务类需求比重上升。专业技术类岗位58873个次，占12.23%，所占比重同比上升0.34个百分点。办事类岗位49310个次，占10.24%，所占比重同比上升0.87个百分点；商业服务类岗位144762个次，占30.07%，同比增4.35%，所占比重同比上升4.4个百分点。“随着我市部分行业、企业转型升级和技术更新，技术、设备替代人工效果明显，在一定程度上造成岗位和就业缩减的情况，普通操作岗位减少，管理、技术技能岗位需求增加。”市就业服务中心工作人员表示，如青岛宏泰铜业有限公司为铜管及制冷设备生产企业，自2012年以来陆续引进高精度多规格管生产流水线，生产向全自动化转变，普通操作岗位逐步淘汰，主要岗位为专业技术人员、技能操作人员。青岛明月海藻集团有限公司引进国外先进工艺及管理后，单位生产率提高20%，生产线岗位减少近三分之一。

大专学历求职者比重增加

从2015年劳动力供给情况看，呈现出低年龄段求职比重持续下降、本地农村劳动力求职升幅较大、大专文化程度求职比重上升等特点。

从性别看，女性求职比重上升。女性求职213622人次，占48.73%，所占比重同比上升1.07个百分点。男性求职224757人次，51.27%。从年龄看，占低年龄段求职近年来降低趋势明显，其中25岁以下年龄段求职72508人次，占16.54%，所占比重同比降低1.38个百分点；25－36岁年龄段求职189511人次，占43.23%，所占比重同比上升1.1个百分点；36－45岁年龄段求职108192人次，占24.68%，所占比重同比降低0.84个百分点；45岁以上年龄段求职68168人次，占15.55%，所占比重同比上升1.12个百分点。从人员看，本地农村劳动力求职164341人次，占37.49%，同比增长31.40%，所占比重同比上升12.75个百分点。从文化程度看，劳务市场的大专文化程度求职比重上升。其中，大专文化程度求职72508人次，占16.54%，所占比重上升1.42个百分点；另外，高中文化程度求职144446人次，占32.95%，所占比重上升0.20个百分点。

据市就业服务中心工作人员分析，青岛市劳动密集型企业主要从业人员为农民工，结构性缺工突出，主要体现在性别需求失衡，女工需求过大。多数岗位女工需求量较大，服装加工、水产加工、餐饮服务、营业员等工种主要为女工，供给缺口较大。其次是年龄需求失衡，青壮工需求过大。企业招工计划中，年龄35周岁以下需求高达90%，需求较大的工种，企业普遍招收16－30岁年龄段的年轻农民工。

销售总监室内装饰工资增幅高

青岛市劳务市场共有招聘工种1393个，2015年的平均工资交易价位3003元/月，同比增长11.55%。

从行业看，制造业平均招聘工资为3398元/月，同比增长18.77%；服务业平均招聘工资为2742元/月，同比增长5.29%。其中，卫生社会保障福利业、信息传输计算机软件业、房地产业平均工资最高，分别为3324元/月、3183元/月、3033元/月，同比分别增长16.02%、25.56%、14.63%。居民服务业、文化体育娱乐业、餐饮服务业平均工资最低，分别为2352元/月、2355元/月、2467元/月，同比分别增长1.91%、3.06%、-5.15%。

工资排行前列工种主要为管理类、技术类工种。钢筋工、室内成套设施装饰工、商务经理、渔业生产船员、销售总监、精细木工、热电池制造工、生产或经营经理、船舶甲板设备操作工、镗工招聘工资排行前十位。其中，钢筋工平均工资最高，为7125元/月。销售总监、室内成套设施装饰工资增幅较高，同比分别增长70%、57.04%。门卫、环卫人员、汽车客运服务业、药品生产人员、停车管理员、保险理赔员、公共游览服务员、保洁员、饭店服务人员、物业管理人员招聘工资排行后十位。其中，门卫平均工资最低，为1874元/月，同比增长19.14%。药品生产人员、保险理赔员、饭店服务人员平均工资降低，同比分别下降5.62%、9.88%、6.09%。

规划建设灵活务工市场

对此，青岛市下一步将进行劳动力资源初始信息采集、关联信息采集、入户信息采集摸底。在全面摸清全市劳动力资源底数和就业创业培训等需求状况基础上，实行全市劳动力资源信息动态管理。同时，在前期全面摸清重点建设项目基本情况的基础上，进一步对重点建设项目实施“精”、“实”、“特”服务。

按照市政府领导要求，我市将推广灵活务工市场的运行体制和模式，针对李沧区、黄岛区、崂山区、即墨市、胶州市等部分区市外来务工人员马路求职聚集现象，督促、协调相关区、市制定建设灵活务工市场计划，在农民工聚集地建设灵活务工市场，开展灵活务工服务。

此外，根据企业用工需求季节变化，青岛市将组织各级人力资源市场多形式举办招聘活动，在全市基层公共就业服务平台推广基层就业超市服务模式，收集发布岗位信息，开展就业援助服务，实现失业人员、农村转移劳动力特别是就业困难群体就近安置就业。全年举办招聘会1000场，收集发布岗位40万个。

劳务市场缺工工种排行

商业服务类、操作类为主，操作工、业务员、缝纫工、营业员、保安员、餐厅服务员、保洁员、营销经理、收银员、电焊工排行前十位，缺口合计120015人次，平均求人倍率3.58。其中，保安员、保洁员、营业员、营业员求人倍率最高，市场招聘最难。

劳务市场热门工种排行

市场热门工种主要以行政办事类工种为主，会计人员、机动车驾驶员、文员、电子商务师、出纳、内勤、对外经贸业务员、秘书、门卫、保管员居热门工种排行前十位，求职过剩17081人次，平均求人倍率0.48。其中，秘书、出纳、会计人员、内勤求人倍率最低，求职难度最大。