“今年找工作好难啊，单位招聘给的工资不高，条件更苛刻。”2月27日上午，李沧区人社局在李村文化公园举办大型招聘会，不少求职者反映今年求职难度大，工作不好找。李沧区人社局相关人员介绍，从前期的统计数据上看，今年求职者的求职意愿高于往年，求职者之间竞争力大，尤其是技术含量低的岗位，在岗少人多的情况下，薪水不升反降。

过个年工资降了200元

2月27日上午8时30分，记者来到李沧文化公园广场，求职人员已经挤满广场。这次招聘会是李沧区2016年“促就业提技能惠民生”春风行动的重要内容。此次招聘，共吸引了包括鲁商银座和谐广场、华润万家、中能集团等200余家企业前来参加，提供了包括人力资源管理、财务、设计策划等7000多个工作岗位。

虽然岗位不少，但是记者采访中发现，不少求职者还是感慨薪水不高、工作难找。不少企业表示，受经济环境影响，今年招聘提供的工资与去年基本持平，涨幅不大。本次招聘会的岗位中，餐饮业占了相当大的比例。记者看到，洗碗工月薪在2400元左右，厨师月薪在4000元左右，配菜工月薪在3000元左右，与去年基本一样。

求职者王先生在招聘会现场转了几圈，“春节前我应聘这家企业的保安时工资是1600元，当时由于家里有事没去，今天我见这家企业继续招聘保安，但是工资成了1400元，不升反降。”

求职单位都挺“挑”

由于是节后求职旺季，企业招人也比较挑剔。在一家医疗护理机构摊位前，记者看到该公司招聘会计主管，限女性，条件明确要求“已婚已育”。大学毕业一年的小李看好这个岗位，单位对小李的学历、职业技能等条件非常满意，但是对小李还没有结婚生子心存顾虑。“年轻女孩子聪明、活、学东西快，但是干不了几年马上要面临结婚生子，单位招用这样的职工成本太高了。”招聘人员张女士表示。

对一些超过45岁的求职者，年龄也是一道“坎儿”。“我虽然52岁了，但是做烧烤工有十余年的经验，绝对没问题。”在一家餐饮店前，一名求职者拍着胸脯打包票，但是招聘人员还是婉拒了他。招聘人员告诉记者，他们单位招聘的年龄门槛是，洗碗等简单操作岗位限制在45岁以下，厨师等技术岗位限制在40岁以下。“主要是考虑健康原因，年龄大了容易出问题。”

“我们也卡在年龄上，很多单位一听我们的年龄就摇头了。”作为企业搬迁失业人员的刘先生也这样表示。

想要找个好工作还是得先练本领

“我们前期对失业等人员进行了统计，结果显示今年求职者的求职意愿强烈，高于往年水平。”李沧区就业服务中心相关负责人表示，这从今年节后组织的各类招聘会上就能体现出来，节后招聘会上求职者几乎场场爆满，求职高峰也有所提前，往年正月十五到二十才是高峰，今年在正月十五前就已“进入状态”。

“还有一个趋势是，相比技术工种逐年受宠，技术含量低的工种今年更受冷落，薪水有不升反降的趋势。建议求职者能转变意识，主动参加职业技能培训，适应市场需求。”这名负责人说。

今年以来，李沧区人社局大力开展促进就业“春风行动”，进一步宣传就业创业和职业培训政策，为下岗失业人员和企业牵线搭桥，提供免费职业技能培训，帮助顺利实现就业。本次招聘会上，李沧区人社局还在现场开展政策宣传，准备了大量的宣传材料发放，并详细解答居民疑问。培训学校老师到活动现场进行实际操作展示，提高失业人员参加培训的积极性。

下一步，李沧区人社局将按照“春风行动”整体部署，实施一对一精准化帮扶，帮助更多的失业人员顺利实现再就业。