2月25日是市人力资源市场的固定招聘会时间，大厅里挤满了前来求职和招聘的人，由于摊位不够，还增加了临时摊位。市人力资源市场总经理张东利说，年后跳槽求职的占了大多数，整个市场招聘和求职出现了“两旺”的情况。

招聘者求才若渴 求职者只是“了解了解”

梵果家居的招聘团队，除了在固定摊位上招聘，还在招聘大厅内“主动出击”，遇到合适的人选主动搭讪，询问求职者对公司岗位的意向。该公司招聘负责人刘女士介绍，当天已经不是第一次来市场上进行招聘了，但是目前还没有招聘到合适的人选。

据了解，梵果家居提供了技术岗、业务岗等多种岗位近五十个。

某文化传媒公司招聘负责人董女士对记者说，她从初七就来招聘市场上进行招聘，到当天才招聘到一个“彼此满意”的。

董女士对记者说：“你看着在人才市场上人特别多，但是真心求职的并不多，每当询问他们需要什么工作的时候，不少求职者只是说‘了解了解’”。

求职者多数都有工作 求职方向处盲目状态

记者在招聘大厅内采访了十余个求职者，其中9个人目前都有工作，并没有处于待业状态。

今年27岁的赵文广目前在一家机械公司从事技术岗位，之所以想“跳槽”，还是因为工资待遇不是太好。“已经在这家公司干了三年多的时间了，但是工资待遇一直处于‘低’水平，我觉得这与我的付出不相称，就想着找个工资待遇较好的单位。”他对记者说。

某化工厂招聘负责人王建华告诉记者，从目前人才市场上的求职者来看，大多数都有较为稳定的工作，只是想通过换工作来谋取更多的福利待遇，这其实对于我们急需人才的公司来说也不错，可以招聘到技术成熟、经验丰富的工人。

当记者询问一些求职者想找一份什么样的工作的时候，多数人对求职的方向不是很明确。今年35岁的孟斌原来在一家商贸公司做送货的工作，今年想着换一份工作。“我也不知道有什么好工作，只是看看，如果工资待遇和各项福利都比较满意的话，就极有可能‘跳槽。’”孟斌对记者说。

就业形势不好 避免“裸辞”

市人力资源市场总经理张东利对记者说，招聘活跃的时间段，跳槽者也会随之增多。机会虽多，但是求职者还是应当谨慎。他表示，从目前形势来看，今年的就业形势依旧严峻。他建议，意欲跳槽的求职者最好不要盲目地选择“裸辞”，“骑驴找马”是最好的选择。求职者最好能找好工作再辞职，避免盲目辞职后出现长时间的职业空白期，对自身职业生涯发展不利。

同时，张东利认为，跳槽是一门学问，也是一种策略。并不是任何人、在任何情况下都适合跳槽，盲目跳槽存在很大的职业风险。而且，跳槽时，职业定位要准，也不妨算清跳槽成本。

业内人士建议，在跳槽之前要把心态摆正，跳槽之后也要保持平和的心态，既不要轻举妄动，也不要在跳槽之后妄自菲薄，对形势和自己有个客观正确的评估。只有主动、全方位地了解目标行业的现状和前景，然后剖析自我，认清自己的优劣，才能成为一个有准备的跳槽者。除了要考虑短期薪酬，还要考虑长期的职业发展。频频跳槽的记录也会让工作单位觉得你没有稳定性，短期行为太重。频繁跳槽逼自己在短时间内适应不同的工作，不利于经验的积累。此外，频繁跳槽难免会抛弃以前积累的人脉、资源，不利于在事业上有所成就。