春节过后，大小企业纷纷开门营业，我市迎来节后第一拨用工潮。为应对用工潮，各县市区相继举行了春季招聘会，为企业招揽人才，为求职者谋求岗位。各地招聘会各有特色，吸引了大批企业和求职者参加，有的地方甚至出现了“一摊难求”的场面。

寿光

用工方降低门槛

与往年相比，2月17日，在寿光的招聘会上，制造业、房地产相关企业数量有所减少，新能源、新材料、IT、环保等企业数量明显增加。从现场招聘企业的招聘要求来看，招聘企业对人才学历的要求有所放低，一半以上的岗位只需要“高中、专科以上学历”，但普遍有年龄要求。

山橡防水材料股份有限公司是一家新型防水材料公司，今年需求大量销售、工程管理、外贸等专业型人才，在学历要求上只需专科以上学历即可，甚至没有工作经验要求。“高学历、工作经验等要求，虽然提高了员工入职门槛，但一定程度上也把有能力无学历的人才挡在门外，我们放低门槛也是希望招聘到更合适的人才。”公司负责人告诉记者。

临朐

家门口就业成趋势

“我一直在外地打工，今年春节过后，我妻子刚生了孩子，不想让我去外地了。我这两天正计划着找工作呢，就听说镇上和县里联合举办招聘会，直接把就业岗位送到了家门口了，太方便了。”，2月20日，在招聘会上，临朐县九山镇朱庄村村民赵晓林高兴地说。

记者了解到，跟赵晓林有着相同想法的人不在少数。参加招聘会的胡女士告诉记者：“我弟弟常年在高密打工，虽然离家不远，但回家一趟还是不方便。父母年纪大了，不想让他再继续外出。我已经帮他物色了好几个岗位，企业都是我们这边比较知名的。”胡女士说。

本次招聘会有28家企业到场招聘，提供就业岗位2000余个，当天，有2300余人填写了求职登记表。

青州

自助招聘成亮点

节后大量企业需招聘人才，市场招聘摊位一摊难求。记者了解到，在青州招聘会开始前，场内的90个招聘摊位就被预订一空。“由于进场企业较多，受到招聘摊位的限制，好多用工单位只得通过举招聘牌、发招聘简章的形式与人才交流。”青州市人社部门相关工作人员告诉记者。

一家物业公司的工作人员刘女士抱怨道：“我上班第一天就来预订招聘摊位，但还是来晚了一步，摊位早已被预订完了，只好往后推了几天，招聘第一天只能现场发传单了。”刘女士说。

在2月16日的招聘会上，自助招聘区成为新亮点，更多年轻求职者直奔网络服务平台，自助查询选择岗位、投递简历，提高了求职效率。

昌邑

设立创业指导区

2月16日，在昌邑举行的招聘会，吸引了中百佳乐家、全福元等86家企业，提供车间操作工、财务会计、文秘等就业岗位2000余个。

活动现场还设立了政策咨询区和创业指导区，采取派发宣传单页和政策互动问答相结合的方式，集中向求职人员宣传就失业登记、参保续保、职业培训、就业援助、创业担保贷款、创业补贴、社会保险补贴等积极就业创业政策。引导城乡劳动者认清形势，增强自信心，积极参加培训，实现就业创业。

此外，昌乐、安丘、高密等地也开展了春季招聘会，让很多求职者在家门口找到了工作。