春节过后，济宁市市县两级人力资源市场积极发挥主渠道作用，组织举办了一系列主题丰富、形式多样的人力资源交流洽谈活动，一年一度的招聘求职“黄金期”拉开了帷幕。

2月19号，邹城市举办节后首场大型招聘会，近百家企业提供了2000多个就业岗位，吸引了3000多名求职者入场洽谈，1200余人达成初步就业意向。

求职者：“我觉着这个厂子比较符合我，跟它联系一下或许有些收获，可以去厂子看一下，跟他们联系联系，这个我觉得还是比较适合我的。”

据了解，各地的“春风送岗”招聘会参会企业主要涉及制造、批发零售、租赁和商务服务、金融、计算机服务和软件、房地产等行业，与以往相比，第三产业岗位数量同比增加了27.51%，在吸纳就业方面发挥的作用愈加明显。从需求专业看，市场营销、电子商务、会计、行政管理、软件开发、计算机网络应用等受到很多企业的青睐。

每年春节后到3月底都是招聘求职的高峰期，人力资源市场供求交流的规模都将维持在高位，从部分招聘会看，岗位供不应求，就业形势偏紧。从对求职者的现场调查发现，47.48%的求职者认为当前就业难度在一般程度，33.81%的求职者认为当前就业偏难，另外有18.71%的求职者认为找工作容易。因此，总体看来求职者的心态还是比较积极的，大多数求职者对未来的就业形势持谨慎乐观态度。