随着互联网的推广，各个行业都纷纷“触网”发展。微信运营专员、互联网营销、手机应用开发等“互联网+”职位应运而生，并备受热捧。

在临沂年后各大招聘会现场，众多企业纷纷向“互联网+”人才抛出“橄榄枝”。在“互联网+”时代，学历、资历不再是企业招聘时单一的择优标准，“会玩”也成为一种就业资本。

“互联网+”岗位成招聘市场新亮点

春节过后，记者走访临沂市区各大招聘会发现，除了历年都会出现的销售、金融等传统行业，近两年兴起的“互联网+”岗位也成为招聘热点。不仅有的企业贴出了自己的二维码“求关注”，更多的企业还在招聘“互联网+”人才。

记者在临沂一家网络科技公司的招聘简章上看到，该公司招聘网络销售、网络运营等人才，月工资在5000元—6000元，这吸引了很多求职者驻足、咨询。

不仅科技、网络公司对“互联网+”人才求贤若渴，受经济下行、产业结构调整等因素影响，传统经济逐渐向网络经济转轨，互联网与各行业融合渗透，对“互联网+”人才需求有加。

在一场招聘会上，记者留意到临沂一家家具建材市场在大规模招聘人才，而该公司对普工的需求并不多，反而运营主管和专员、微信推广专员等“触网”岗位占到较大比重。“面对人手一部手机的现实，我们的品牌推广、招商引资等活动也必须跟上潮流，充分利用新媒体。”该公司负责招聘的主管李先生说。

记者登陆了一家临沂本地的招聘网站，将“网络”作为职位搜索关键词输入后，有近500条相关记录。这些职位包罗万象，有网络操作员、网络销售、网络美工、互联网金融等，这些新兴岗位有着强大的人才需求。比如，某公司招聘简章标明，网络微信营销师，月薪3000元到4000元，负责公司微信公众平台的搭建、更新、维护。

“互联网+”要人才更看重“会玩”

“喜欢上网吗？”“平时玩微信吗？”“微信有多少好友？”……在招聘会现场，很多招聘“互联网+”人才的公司都会提出类似的问题。这与以往关注应聘者学历和资历的招聘有着明显的不同。

马上就要毕业的小刘是山东财经大学的学生，他学的金融专业。考虑到进银行这样的金融机构的机会很渺茫，于是，他把目光转向了互联网金融公司。“除了专业技能，这些公司对其他条件并没有太多要求，同时，互联网也是以后的发展方向。”小刘认为互联网金融行业的职位前景很不错。

“学历并不重要。”临沂一家招聘微信推广专员的教育机构负责人介绍道，对于微信推广专员这样的岗位，公司要求很简单，主要是思维活跃，会玩，够“潮”，能够用最新的网络语言抓住受众眼球就可以。

而另一家网络公司招聘的数据库管理员，给出的年薪是8万元。其对应聘者并没有太多要求，对应届生和社会人士同样开放，“只招有能力的，不看重学历、出身和资历。”该公司负责人表示，“互联网+”对人才的需求旺盛，只要能力足够，干得出色，其他都不是问题。