昨天，聊城市举办了在国际会展中心举行了2016年“春风行动”企业用工暨“精准扶贫、就业先行”大型招聘会。

据了解，本次招聘会设立了政策咨询区，免费提供培训信息和就业政策的咨询，不仅满足各类求职者的就业创业需求，更为众多求职者答疑解惑。

记者在现场发现，政策咨询区附近围满了不少求职者，他们对于自己在就业政策上所存在的问题进行了咨询，经过工作人员的详细阐述，求职者们均获得了满意的答案。

据工作人员介绍，求职者们关于就业政策的疑惑主要集中在以下几个方面：

城乡劳动者可以享受哪些公共就业服务？

市、县、乡（镇、街道）、社区的公共就业服务机构免费提供就业政策和法律法规咨询，职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息、职业指导、职业介绍、技能培训、就业援助、就失业登记等公共就业服务项目。

哪些人员可以认定为就业困难人员？

具有本市户籍，在法定劳动年龄内、具有劳动能力和劳动意愿，已进行失业登记的下列人员，均可申请认定为就业困难人员。

女性四十周岁、男性五十周岁以上的人员；

城镇零就业家庭成员；

农村零转移就业贫困家庭成员；

抚养未成年子女的单亲家庭成员；

享受最低生活保障人员；

持有《中华人民共和国残疾人证》人员；

连续失业一年以上的人员；

因失去土地等原因难以实现就业的人员。

哪些人可申领灵活就业社会保险补贴？

就业困难人员实现灵活就业（指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等形式就业，不含领取营业执照的个体工商户）后，申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，按最低缴费基数和规定缴费比例给予60%的社保补贴（仅限于养老、失业和医疗保险）。对自初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

什么是企业吸纳就业困难人员社会保险补贴？补贴标准和期限是如何规定的？

各类企业（单位）招用经认定的就业困难人员，与其签订劳动合同并缴纳社会保险费的，可在相应期限内给予社会保险补贴。

补贴标准：按企业（单位）为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费三项社会保险单位应缴部分给予补贴。

补贴期限：对初次核定享受补贴政策时距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

公益性岗位招用人员范围有哪些？公益性岗位的补贴标准和期限是如何规定的？

公益性岗位招用人员范围是具有聊城市户籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力及就业意愿，进行失业登记的各类人员。包括：

男性年满50周岁、女性年满40周岁的大龄城镇失业人员；

城镇零就业家庭成员；

农村零转移就业贫困家庭成员；

抚养未成年子女的单亲家庭、夫妻双方失业人员；

享受最低生活保障且登记失业一年以上的人员；

持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员；

因失去土地等原因难以实现就业的人员；

困难家庭高校毕业生和就业困难高校毕业生。

补贴标准：公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和为本地上年度社会平均工资的50%。

补贴期限：对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。对家庭生活特别困难、在岗工作期满后仍难以就业，且工作期间考核优秀的“4555”人员（女性45周岁、男性55周岁以上的人员），可延长工作期限，续签劳动合同，续签合同最长期限不得超过3年。

那些机构可以享受职业介绍补贴政策？职业介绍补贴的补贴标准是如何规定的？

在本市行政区域内工商行政部门登记注册的，社会举办的职业中介机构，可按经其就业服务后实际就业的登记失业人员人数向当地人力资源社会保障部门申请职业介绍补贴。

补贴标准：每位符合条件的人员按照150元的标准，每年只能享受一次职业介绍补贴，且不得与失业保险的职业介绍补贴重复享受。