18日从枣庄市峄城区人力资源和社会保障局了解到，峄城区多措并举开展就业创业服务，促使就业各项指标取得了新突破。2015年以来，全区实现城镇新增就业4670人，农村劳动力转移就业5760人，就业困难人员就业409人，失业人员再就业2627人，发放小额担保贷款1700余万元。

就业服务上“创新+下沉”，统筹促进就业。通过开设就业信息专栏，开通微信、短信平台等途径进一步拓宽企业招聘信息宣传渠道。组织“就业援助月”、“春风行动”大型招聘活动2场；推出以服装制造、轮胎生产等主题的企业专场招聘会7场；举办大学生专场、公共服务岗位专场、退伍军人专场招聘会7场。积极为参加职业技能培训的学员提供职业指导和就业岗位信息，推行"订单式"定向培训，提升劳动者职业技能，促进劳动者实现稳定就业。为丰源轮胎、瑞兴鞋业等13家企业开展“订单式”培训27期累计培训1755人，培训后就业率95%。三级网络实现服务职能下沉。区、镇、村三级就业服务平台的完善以及信息发布、政策咨询、职业指导、现场招聘、劳动维权等服务职能的下沉，推进了城乡公共就业服务均等化进程。

创业扶持上“培训+政策”，积极帮扶创业。优化创业培训模式。推行“创业培训+基地见习”、“创业培训+创业实训”、“创业培训+创业项目”等创业培训模式。举办创业能力培训班11期，对370名有创业愿望人员进行了规范的理论培训和创业指导，帮扶157人成功创业。加大小额担保贷款落实力度。追加担保基金314万元，累计担保基金达516。5万元，解决了担保基金不足的根本问题，推动小额贷款工作顺利开展。共发放创业贷款1700余万元。加快创业载体建设进程。积极引导企业筹建创业孵化基地（园区），新建枣庄市峄城区盛塘水产养殖创业示范园区、峄城区福兴矿山电商创业孵化基地，入驻创业实体159个，创业和稳定吸纳就业人员1800余人。

就业援助上“重点群体+援企稳岗”，保障稳定就业。全力做好高校毕业生、“4050”人员、“零就业”家庭成员等重点人群的就业援助，通过开发城市管理、交通协管、劳动保障类公共服务岗位，安置就业困难人员67名；通过职业介绍、职业技能培训等推荐262名就业困难人员就业；通过小额担保贴息贷款扶持50名就业困难人员成功创业；为275名实现灵活就业的“4050”人员落实灵活就业社保补贴26。99万元。积极落实援企稳岗补贴政策，广泛开展政策宣传，全面摸查符合政策条件的企业，对采取有效措施不裁员、少裁员并稳定就业岗位的，化解产能过剩、淘汰落后产能、主辅分离、兼并重组的企业，给予稳定岗位补贴。