近年来，菏泽市牡丹区认真贯彻落实省、市稳定和促进就业的一系列政策措施，以提高就业服务水平为主线，以人本服务为目标，以提高就业服务的成效性为原则，通过实行四项措施，全面强化就业服务，着力提高全区公共就业服务水平。

一、强化招聘服务，促进供需对接。充分发挥人力资源市场的桥梁纽带和平台作用，建立人力资源市场定期招聘与专场招聘制度，举办周三、周六招聘会，加强与菏泽招聘网的合作，精心组织，搞好服务，提高了招聘会效果。积极开展“春风行动”、“高校毕业生就业服务周”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等专项活动，实现企业和求职者双向选择，以优质服务助推就业。

二、完善公共就业服务网络，加强《就业失业登记证》发放管理。按照省统一要求，将“劳动99三版”软件更新为“山东省公共就业人才服务信息系统”，将就业失业登记人数和职业技能培训人数录入新系统，组织开展新系统操作技术培训。推动业务下沉，组织人社所进行系统操作培训，配备针式打印机，刻制就业失业登记印章和钢印，指导人社所顺利开展就业失业登记等各项服务工作，提高就业服务管理信息化水平。

三、创建省级数字就业示范社区。按照省厅要求，在南城马堤口社区、吴店镇宋庄村配备了移动管理服务、自助服务终端、电子签名手写、高拍仪、LED屏等数字化设备，从数据、软件、设施、设备、网络安全、服务六个方面，紧锣密鼓地开展创建工作。各社区逐人、逐户开展人力资源摸底调查，初步建立了人力资源信息库和岗位信息库，并将数据录入“山东省公共就业人才服务信息系统”，做到基础数据即时更新，为劳动者和用人单位提供高效就业服务。

四、建立托底安置基地，促进困难群体稳定就业。将牡丹区环卫处、牡丹区园林处、邮联物业公司、丽莱物业公司认定为就业安置基地和托底安置基地，其新增的公益性岗位全部用于安置就业困难人员。对安置基地开发的保洁、保绿、保安岗位，落实岗位补贴等政策，实行全员免费服务、全员岗位提供、全员特困安置，确保就业困难人员工作稳定、收入有保障。