2015年12月5日由青岛市人社局主办，中国海洋大学、青岛科技大学、青岛理工大学承办“2016年青岛市大学生就业创业服务高效行”启动仪式“暨送岗位进高校”大型招聘会，在青岛国际会展中心1号馆举行。

届时有5000应届生及700单位参会，现场火爆程度超乎想象。各家单位的招聘工作紧张而有序的进行着，然而在与招聘会场一墙之隔的过渡区域，有这样一家单位引起了小部分人的围观，请随小编一探究竟。

原来是一家单位正在面试，四张椅子一个展架，就组成了“简陋”的面试区域，招聘会刚开始就直接切入主题，这位HR够着急的，招聘会结束之后就把小哥们带回家吗？

以往的招聘会印象就是求职者留下简历，HR根据简历信息来选择适合的人才，幸运的可以接到面试通知，对于大部分求职者来说简历投出去就杳无音讯了。企业也是一样，因缺乏对求职者的了解跟沟通，很难与求职者达成就业协议。为吸引眼球HR也是绞尽脑汁，各种宣传语标新立异，但实际只是治标不治本。相反远离嘈杂的环境，HR与求职者之间坐下来多一些双向的交流，最直接简单的方式便成了HR新的的奢望。在这里也祝愿这几个小哥都能拿如愿到面试Offer。