27日，济宁职业技术学院2016届毕业生招聘会火热开场。来自全国的160余家用人单位为学院3000余名毕业生提供4000余岗位。经过一下午的招聘，有2094人次达成就业意向。

当日下午1点，在济宁职业技术学院的北广场上，不少2016届毕业生拿着自己的简历，在一些用人单位的摊位前排队了。“你们愿意去邹城工作吗？我们这个岗位要求普通话好，而且善于与人交流、沟通。”一家来自济南的信息技术公司的负责人陈经理正在给几名毕业生介绍招聘条件。今年公司即将在邹城设立一个办事处，这样的岗位吸引了不少文科生的注意。

记者注意到，在参加此次招聘会的160余家用人单位中，既有海尔、海信、平安保险、中国人寿等国内著名企业，也有不少小微企业前来“瓜分”人才。在前期的报名当中，学院经过筛选后最终确定了这些用人单位，所提供的4000多个就业岗位涵盖了学院全部40余个专业。

学院就业创业办公室主任程小冬介绍，往年学院举行的招聘会很少会邀请小微企业参与，“但今年为了让学生们的就业渠道更广，而且小微企业也更加灵活，因此一些新创业的企业得到不少毕业生的青睐。”

此外，受到如今“互联网+”的影响，许多互联网、电子商务、物流企业也纷纷参与到本次招聘会。记者注意到，这些新业态企业也明显更加吸引毕业生。一名文秘专业的毕业生小韩告诉记者，她原本以为自己更可能被一些传统企业所聘用，但没想到两家互联网企业因为需要会写文案的人员，所以自己顺利签到了就业协议。

这两年，为了让毕业生有更充裕的时间顶岗实习，济宁职业技术学院把过去一般在春季才举行的招聘会都提前到了前一年的秋季，程小冬说：“这样学生们能更好地适应岗位，待毕业后往往直接办理转正手续即可。”

其实对于这场招聘会，早在一个星期前学生们就已经心里有了数。“学院把所有用人单位的相关信息、用人专业、录用人数全部在学院官方微信、官方网站上公布出来了。”

程小冬告诉记者，这是学院今年为毕业生提供就业方面的一个新举措。一周前学生就能看到所有的招聘信息，这让他们在参加招聘会前就能根据自己的专业、特长，有针对性的提前准备简历，以提高就业的成功率。同时，这一周来各专业、各班级也针对这场招聘会而进行相关培训。“除了举行就业指导班会，指导学生如何制作简历之外，许多班级还进行了模拟面试。”程小冬说。