目前中国的招聘市场已经从企业主导转为求职者主导，各大网站今后的发展方向必然是为求职者提供更好的求职体验，各大网站推出的特色功能主要应该以求职者的使用方便为主，谁能够更好的抓住求职者的心，谁就能够在未来的市场竞争中占据有利地位。

招聘网站数量众多，如何挑选合适的网站才能找到心仪的工作呢？小编通过对各大招聘网站的调查，分析了各个网站的功能特点，供大家参考。

★表示特色功能，√表示有此功能，×表示无此功能。

以上分析了综合类招聘网站（如齐鲁人才网）、垂直类招聘网站（拉勾网）、分类信息网站（如58同城），在网站功能方面，传统类招聘网站更有优势，在特色方面，齐鲁人才网以8个特色功能位居第一，而58同城则因为没有特色功能而排在最后。

由此看来，综合分类网站一方面受到新兴垂直招聘网站的竞争，一方面受到专业招聘网站的排挤。优势只剩下倚老卖老的品牌优势。如果只靠一味砸钱来“卖弄”，将持续入不敷出。而对于专业求职招聘网站来说，优胜劣汰的局面愈演愈烈，谁能够将服务、功能做的更细、更严谨，谁就能笑到最后。