又到了“金九银十”的招聘旺季。今年读大四的小刘虽然刚开学，但她已经做好了简历准备开始找工作。由于现在就业形势越来越严峻，很多准毕业生从大四第一学期就开始加入到求职大军中，目前尚未找到工作的往届毕业生也继续在努力找工作。业内人士表示，招聘旺季虽然市场需求增加，但是此时准毕业生、往届毕业生、打算跳槽的职场人士都加入求职队伍，竞争也不小。建议应届毕业生在求职前要做好充分准备，而往届毕业生也要抓住机会尽早就业。

应届毕业生为求职做准备

每年一到9月份，校园招聘就开始陆续举行。虽然刚刚开学不久，但是不少大学准毕业生已经开始在为求职做各种准备。大四学生小琳告诉记者，暑假她已经初步做好了求职简历，但是还需要进一步完善内容。她说，平时有空的时候她就会在招聘网站上先看看，了解招聘市场的情况，还有企业招聘的岗位要求。和小琳一样，小张也做好了求职简历，准备一有合适的岗位她就会投简历，她告诉记者，她已经买好了面试的服装，准备随时“应战”。

目前部分应届毕业生已经做好了求职准备，虽然大四第一学期还有课要上，但是他们还是打算利用空余时间尽快找工作。读物流管理专业的小郑告诉记者，他不是很想从事专业相关工作，但是现在还没有找到方向，所以平时有空他就上网看看有什么岗位自己比较感兴趣，这样才能尽快做好求职准备。

往届毕业生竞争变大

准大学毕业生加入求职队伍无疑给尚未就业的往届毕业生增添了不少压力。无论是现场招聘会还是网络招聘，都能看到应往届毕业生同场竞争的场面。不少往届毕业生表示，虽然才毕业两个多月，但是9月份校园招聘会很多企业都是针对明年6月毕业的学生，他们已经变成了往届毕业生，而且还是没有工作经验的往届毕业生，所以就业压力还是比较大的。

往届生小敏现在还没有找到合适的工作，“之前都没有感觉到压力，觉得才毕业不久没找到工作很正常，但是一转眼，新一届的毕业生就要加入求职队伍，才发现原来现在自己的处境有多尴尬。”她说，即将开始的校园招聘企业都只招聘明年6月毕业的学生，而她就变成了没有工作经验的往届毕业生，如果再找不到工作的话那压力就更大。

应届生需先练好“内功”

有关专家表示，现在校园招聘会还没开始，接下来还会有很多针对应届毕业生的校园招聘会，就业机会还是很多的。建议应届毕业生不要把招聘会作为求职的唯一途径，应多留心学校内布告栏和学校网站公告，同时做好充足的求职准备。从事人事工作多年的黄小姐也表示，企业最注重的是求职者的工作技能和综合实力，高校应届毕业生不要着急就业，最重要的是要先练好“内功”，提高自己的工作技能和综合实力，弥补工作经验的不足，为之后求职增加砝码。

往届生要突出经验优势

小敏表示，面对即将到来的求职旺季，感觉和应届毕业生比没有什么优势。hr黄小姐表示，还没有找到工作的往届生与尚未毕业的大学生相比还是有一些优势的。往届毕业生虽然没有正式工作过，但是在毕业前肯定实习过或者兼职过，对企业的了解比较多，对岗位工作也比较熟悉。此外，往届毕业生经过一年的应聘之后，对自己的就业定位肯定也会比较明确。她建议，往届毕业生在求职时要突出自己的社会经验优势，抓住机会尽早就业。