根据工作需要，临港公安分局朱芦派出所面向社会公开招聘巡防队员35名，现公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）应聘人员应符合下列条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

2、高中以上学历、退伍军人或符合条件的大中专毕业生（特殊人才）优先。

3、30周岁以下（1985年7月1日以后出生）。

4、男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，身体健康，五官端正，体型匀称，口齿清楚，无残疾、色盲、色弱、重听、口吃、纹身，双眼矫正视力在1.0以上，符合应急处突特勤的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、曾被辞退或者开除公职的。

4、有法律法规规定不得录用的其他情形的。

二、招聘数量

招聘巡防队员男性35名。

三、报名与资格审查

（一）报名

采取公开招聘方式，按照现场报名、现场目测、现场资格初审的方式进行。

报名时间：2015年7月6日—7月15日。

报名地点：临港公安分局朱芦派出所。

联系电话：7224765，18354965009，13583970376。

（二）现场目测与资格审查

现场目测、资格审查与报名同时进行。应聘人员资格审查需携带的材料：

符合条件的人员，持本人二代身份证、户口本、毕业证、退伍士兵需提交退伍证明材料书（以上原件和复印件各一份），到临沂临港经济开发区网站（http：//www.lylgcyq.gov.cn）下载并如实填写《临港公安分局朱芦派出所招考巡防队员报名登记表》、《诚信承诺书》（以上材料一份，一寸照片3张）。

四、考试内容和办法

考试包括笔试、面试和体能素质测评。

（一）笔试

笔试主要测试考生法律常识以及公安专业基本知识。笔试成绩将统一公布。

笔试时间和地点另行通知。

笔试结束后，由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按职位录用计划1：2的比例确定。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

（二）面试

面试具体时间和地点另行通知。

面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向报考人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试工作的其他具体事宜，另行通知。

（三）体能素质测评

根据考试总成绩，有高分到低分确定进入体能测评、考核、政审范围人员。

体能素质测评的项目及标准，按有关规定执行，必须由报考人员独立完成，不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

体能素质测评成绩在测评点当场公布。体能素质测评工作的其他具体事宜，另行通知。

五、体检

根据总成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检人员名单。在临沂临港经济开发区网站（http：//www.lylgcyq.gov.cn）进行公布。体检标准参照公务员体检标准进行。在规定时间内不参加考核体检的视为自动放弃资格，体检不合格或放弃资格的将按照考试总成绩依次递补。

六、政审

体检合格人员，按1：1进行政审，政审不合格的，按考试总成绩依次递补。

七、录用及录用后待遇

试用期一个月，试用期满后签订劳动合同（基本工资每人1600元/月，生活补助每人300元/月，绩效工资每人300元/月，缴纳社会保险），合同期限为一年，合同期满后，经考核合格者优先续聘，不合格者予以解聘。

八、注意事项

（一）报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，虚假信息和材料一经查实，即取消其考试录用资格。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。