根据《2015年庆云县事业单位公开招聘工作人员简章》规定，为做好庆云县事业单位公开招聘面试工作，特制定本方案。

一、面试岗位

2015年庆云县事业单位公开招聘岗位及计划：

二、面试人员

根据公共科目成绩，按照招聘岗位计划人数1：3的比例确定参加岗位面试人员（最后一名分数相同者，同时进入面试范围），对于达不到规定比例的，按实有人数参加面试。

三、面试方式

面试采取百分制计分。主要考察报考人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。以上岗位是通用性较强的公共管理职位，采取结构化面试的方式，具体测评其综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、举止仪表等。经招聘工作领导小组研究确定，以上岗位面试最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

面试分为上午、下午两场，每个考生在思考室思考时间5分钟，在答题室答题时间不超过5分钟。根据招聘岗位类别、面试成绩分别划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

面试考官由5人组成，设主考官1人，考官4人。面试采取异地出题。试题的命制、印制、封存严格遵守保密工作相关规定。测试试题由1号考生代表抽取确定。

四、面试时间及地点

考生面试时间、地点及考生须知详见面试通知单。

面试时间：7月5日上午7点30分开始，下午1点30分开始。

请考生7月4日在庆云人社局网站缴费后打印面试通知单。考生必须携带身份证、笔试准考证、面试通知单进入考场，抽签确定考试顺序，迟到30分钟取消考试资格。逾期不到者视为自动放弃。

五、面试组织

为保证考试工作的公开、公平、公正，本次面试工作在县纪检检察机关和社会的监督下，由县招聘工作领导小组办公室组织实施。对于公安法医岗位、人民医院临床医学、彩超诊断、口腔医疗岗位由卫生局负责组织，面试方案另行公告。