今年的父亲节恰好在端午小长假中，端午节在北方不少省份也被称为“女儿节”，是出嫁的女儿回娘家省亲的日子。不少人感叹终于可以借机回家探望父母。但很多人不知道的是，探亲有自己的专属假期。但34年前出台的标准放在今天已有些不合时宜，探亲假随之沦为了传说。

规定最长休45天 还带薪、报路费

“探亲假？是指婚假、产假之类吗？”老家在威海、工作在济南的王先生乍听“探亲假”一词有点发蒙。毕业后一直在民营企业工作的他对探亲假这个概念显然十分陌生。但事实上，探亲假诞生已经有34年。

1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作满一年的职工可享受该假期。只要满足与配偶或父母不住在一起、又不能在公休假日团聚的条件，根据不同的情况，职工可享受20天到45天不等的假期。

不光假期足够长，根据《规定》假期内单位需按本人标准工资发放工资，也就是说，休探亲假单位要按正常出勤工资标准进行工资发放。此外，根据不同情况，单位还要全部或部分负担探亲往返路费。

年假都休不成 何谈探亲假

这么诱人的假期，却没有几个人真正休过。一方面，探亲假把外企、私企等排除在外，像在民营企业工作的王先生想都不敢想。另一方面，探亲假出台时有计划经济时代的特色，放到今天执行难免遭遇尴尬。

比如“不能在公休假日团聚”一条，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。在上世纪80年代，交通还远不及现在便利，路途遥远的回趟家可能需要几天几夜；而在交通发达的今天，回家的时间大大缩短，能符合这一条件的人明显少了很多。家住青岛、在济南工作的张方如就曾经请探亲假遭拒。

在槐荫区某政府部门工作的李先生也表示，单位里只有父母或配偶在外省的才可以休探亲假，但由于同事基本为山东本地人，因而探亲假在他的单位也仅仅是个概念。

除了硬条件卡人，不少人也迫于工作压力和老板要求的“自觉性”无法休探亲假。在济南市一家国有银行工作的李慧从未享受过探亲假。“工作太忙，连年假都形同虚设，更不用说探亲假。”李慧说，据她了解，周围的朋友几乎都没有休过探亲假。

即便能享受该假期的也往往在时间上大大缩水。在济南一家医药公司上班的宋女士说，以前公司在全国各地有办事处，因此外派的人员可以有两天的探亲假，现在由于公司撤销办事处，连这两天也没有了。