德州市教育科学研究院已经德州市机构编制委员会批准设立。为健全市教育科学研究院功能，提高教学研究水平，推动全市教育事业快速发展。经市政府同意，面向全市公开选聘12名学科教研员。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位及数额

公开选聘教研员12人。其中普教教研员10人（语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、音乐、美术、体育各1人），职教实训中心教研员2人。

二、选聘范围及条件

全市在职在编的公办高中、职业教育学校中符合下列条件的人员：

1、热爱教育事业，政治素质高，遵纪守法，具有良好的师德，为人公道正派。具有强烈的事业心和责任感，教育教学理念先进。具有较强的文字表述、语言表达和组织协调能力，善于发现问题、分析问题和解决问题。职教实训中心教研员还要熟悉职业教育和技能人才培养、职教实训及创新创业方面相关政策法规，了解职业教育发展相关政策，具备一定的管理经营能力。

2、教龄6年以上（2008年12月31日以前参加工作）、年龄40周岁以下（1975年1月1日以后出生）。报考普教教研员的，获得市级及以上优秀教师、教学能手称号或者取得博士学位。报考职教实训中心教研员的，现负责中职学校实训中心管理工作的中层及以上干部，可放宽至45周岁（1970年1月1日以后出生）。

3、学历为本科及以上学历。专业对口，具有相应学科高中或者中等职业学校教师资格，中级以上专业技术职称。

4、报考普教教研员需教学经验丰富，教学成绩优异，在本校及以上范围内具有良好影响，须送两届以上高三。担任过级部主任、教研组长、备课组长及以上业务领导职务的优先录用。职教实训中心教研员需具备职业学校管理经验，了解行业、企业职业培训市场，担任过职业学校中层及实训管理者优先。

5、报考语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理等7个学科教研员，须具有从事班主任3年以上工作经历。

6、身体健康，能正常履行教研员和实训教研员职责，须适应经常出差工作需要。

三、方法步骤

1、报名与资格审查：

报名时间：2015年3月20日9:00至25日18:00。

审核时间：2015年3月21日9:00至26日18:00。

（1）个人报名和资格审查。报考人员登录德州市人力资源和社会保障局、德州市教育局网站通知公告栏，下载并如实填写《德州市教育局公开选聘学科教研员报名表》（以下简称《报名表》）（一式两份）。报考人员《报名表》经所在单位审核确认填写内容真实准确无误，由学校主要负责人签字，加盖学校公章。学校同意后，将本人《报名表》连同本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件，一寸近期免冠照片3张一并报县市区教育局人事科，各县市区教育局同意盖章后，于2015年3月27日将《报名表》、《报名汇总表》、一寸近期免冠照片3张及身份证、毕业证、学位证、教师资格证的复印件集中报市教育局人事科审查。

（2）资格复审和印发准考证。资格审查贯穿选聘工作全过程，复审重点审核报考人员身份、条件等信息是否符合选聘要求。通过资格审查人员发放笔试准考证。通过资格审核人数与选聘数额比例不低于5：1，达不到5：1的相应核减职位数额。

2、笔试。采取闭卷形式，按百分制。普教教研员笔试内容主要包括公共基础知识（10%左右）、基本能力（30%左右）和专业知识（20%左右）、专业能力（40%左右）。公共基础知识、基本能力主要是指课程改革的教学理念、教学思路、教学方法、教学评价。教育学、心理学以及教研指导所需相应素质与能力（主要指写作能力）。专业知识、专业能力是指本学科的理论知识，对本学科课标、教材、考纲的理解与把握，分析问题、解决问题的能力，教学命题解题能力等。职教实训中心教研员主要测试职业教育教学理论、专业知识，实训中心管理和运行、行业企业培训知识、职业教育发展和技能人才培养相关政策法规。

笔试时间、地点在准考证上注明。

3、面试：依据笔试成绩，按照面试人选与选聘数额3：1比例，从高分到低分确定面试人选。因弃权等原因达不到规定比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。

（1）普教教研员面试采取现场备课、说课、答辩的形式进行，满分100分。应聘人员依据现场抽取的面试说课课题，现场备课，备课时间30分钟。

说课（70%）：根据抽签确定课程内容和备课情况说课10分钟。

答辩（30%）：由评委设计问题，应聘人员现场作答。答辩时间10分钟。

（2）职教实训中心教研员面试采取答辩的方式进行。由评委设计问题，应聘人员现场作答。答辩时间10分钟，满分100分。

4、考察。市公开选聘工作办公室成立专门考察组，对参加面试人员进行全面考察，根据其德、能、勤、绩、廉等表现，进行综合打分，满分为100分。

5、确定备选人员。计算报考人员综合成绩，按照总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+考察成绩×10%，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。每一个职位按总成绩从高到低等额确定备选人员。

6、体检。体检按事业单位公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。递补人员总成绩相同的，按笔试成绩从高到低依次递补。

7、公示试用。经考察体检合格人员，面向社会和所在单位公示，公示期7天。公示期满无异议的，确定为录用人员。录用人员试用期3个月，试用期满考核合格的，办理调动手续。不合格的仍回原单位工作。

四、组织领导

此次公开选聘工作，由市人社局牵头组织，市教育局具体实施，邀请市纪检监察部门派员参与全程监督。成立市公开选聘工作领导小组及办公室，抽调人员集中办公，负责整个选聘工作具体组织实施。

为确保选聘工作公正、公平，将选聘职位数额、报考范围条件、考试成绩、录用结果等情况及时在德州市人力资源和社会保障局、德州市教育局网站面向社会和媒体公开。严肃选聘工作纪律，对弄虚作假、营私舞弊等违反考试纪律的工作人员和报考人员，严肃处理，决不姑息迁就。

咨询电话：2687084（市人力资源和社会保障局）、2322432（市教育局）。

本公告未尽事宜，由市公开选聘工作办公室负责解释。