为加强教师队伍建设，根据教学需要，现面向社会公开招聘非事业编制教师，结合学院实际，制定本简章。

一、招聘计划及条件

详见《2015年滨州市技师学院公开招聘教师计划表》。

二、报名和资格审查

（一）报考人员提供的证件

二代身份证、户口簿或户口迁移证、毕业证、报到证。

各种证件提供原件和复印件一份（原件报名审核后现场退还报名者）。（报名登记表从博兴人才网http://www.sdbxrc.com下载）。交一寸近期免冠照片三张。

（二）报名时间及地点

报名时间：2015年1月31日—2月1日，上午：8:30-11:30、下午：14:30-17:30。

报名地点：滨州市技师学院办公楼三楼组织部（人事处）。

咨询电话：0543—2605150。

报名结束后，报名人数如果达不到1：2比例，按规定的比例相应核减计划。

准考证的领取：2015年2月3日凭身份证到滨州市技师学院办公楼三楼组织部（人事处）领取。

考试时间、地点：另行通知。

三、考试

（一）文化教育类、工商管理类进行笔试、说课，满分均为100分，笔试、说课各占50%。文化教育类笔试内容为本专业知识，工商管理类笔试内容为本类专业基础知识。笔试成绩合格人员，根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定说课入围人员。

（二）机械类、材料类、电气信息类进行技能测试、笔试、说课，满分均为100分，技能测试占40%，笔试、说课各占30%。

技能测试主要是测试应聘者的实践操作能力。技能测试成绩合格人员，根据技能测试成绩从高分到低分按1：2比例确定笔试、说课入围人员。笔试内容为本类专业基础知识。

笔试时间均为120分钟。说课教材根据专业类别统一为应聘者提供；备课时间40分钟，说课10分钟。

应聘人员不按规定时间、地点参加考试的，视为自行放弃。

为保证新进人员基本素质，设定最低合格分数线，由滨州市技师学院招聘领导小组根据笔试、说课和技能测试成绩和招聘计划确定。考试成绩在博兴人才网公布。

考试结束后，按报考专业类别序列，根据笔试、面试、技能测试成绩和所占比例计算总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、体检和考核

根据总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考核范围人选，如最后一名总成绩并列，笔试成绩高者优先。体检在县级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核主要是按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。

对体检、考核不合格及放弃造成的岗位空缺，按照总成绩依次递补。

五、聘用、解聘和辞退

（一）聘用及待遇

经体检和考核合格的拟聘用人员，在博兴人才网公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员须向滨州市技师学院缴纳公共财物押金5000元。聘用人员岗位为公寓管理员或教师，具体工作岗位由学院人事处安排，根据需要调整。聘用人员的试用期为6个月，试用期满，经过考核，双方签定劳动合同，劳动合同期限为3学年。合同期满，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，根据聘用人员表现和本人意愿确定是否续签合同。不签订聘用合同的不享受工资和各项福利待遇。正常辞职者，学院退回押金。

学院按照国家有关规定，为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，享受学院正式在编人员的其他福利待遇。工资待遇参照同类在编人员执行，特殊技能人才由双方商定。

（二）解聘和辞退

1、根据学年考核情况，对教学效果不好或不能按学院要求完成教育教学工作者，由教务处、系部提出解聘报告，组织人事处向院委会汇报，审定后办理解聘手续。

2、升学、考取公务员或事业编招考录用等情况，须由本人写出申请，经学院批准后方可办理解聘手续，否则视为自动辞聘，学院予以辞退。

3、违犯国家法律法规和师德要求、违反学院规章制度、发生教学事故者，学院予以辞退。

以上三种情况不再享受学院规定的各项待遇。辞退者押金不退，给学院造成损失的，依法追究责任。