为认真贯彻落实《山东省公益性岗位开发管理办法》，更好地扶持各类就业困难人员，促进社会充分就业，经研究，决定面向社会公开招聘县城市管理局公益性岗位工作人员30名。现将有关事项公告如下：

一、报名范围和资格条件

1、遵纪守法，拥护中国共产党，具有良好的政治素质、服务意识，具有良好的沟通能力。忠于职守、爱岗敬业，熟悉国家有关法律法规和行业政策。

2、具有临沭县户籍高校毕业生和退伍军人中的就业困难人员（零就业家庭成员、单亲抚养、夫妻双方失业人员、低保家庭成员等）。

3、具有国家承认的专科以上学历。

4、30周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

5、身体健康，能胜任岗位工作需要。

6、符合招聘岗位的其他资格条件。

有下列情形之一者不得报考：

1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的。

2、受过党纪、政纪处分的。

3、受过司法机关刑事处罚的。

4、违反计划生育政策的。

5、其他不适宜报考的情形。

二、方法步骤

聘用工作按照报名、资格审查、考试、体检、聘用等步骤进行。

（一）报名

符合条件人员持相关材料到临沭县人力资源和社会保障局现场报名。报名时，须提交本人身份证、学历证书、失业证原件及复印件和无业证明，并填写《临沭县就业困难人员认定登记表（公益性岗位招考）》。

报名时间：2014年12月18日-31日上午8:30-12:00；下午：2:00-5:30。

报名地点：县人力资源服务大厅。

联系电话：2131070，2131215。

报名结束后，如报名人数达不到计划招聘人数1.5倍，则按比例核减招聘计划。

（二）资格审查

对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历、就业以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消应聘资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。

（三）考试

考试采用笔试和面试的形式。笔试总分为100分，笔试内容为公共基础知识。

笔试时间：2015年1月10日，地点见准考证。

笔试成绩公布后，按照1：1.5的比例根据笔试成绩由高到低顺序确定进入面试人员。面试采用结构化面试的形式，总分为100分，时间、地点另行通知。

考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算，面试成绩、总成绩均精确到小数点后2位。

（四）体检和聘用

根据考试总成绩，按1：1的比例等额确定体检对象。若进入体检范围的人员最后一名总成绩相同，则按笔试成绩高者优先，若笔试成绩也相同，则按学历高者优先。对因体检、放弃等原因造成的空缺，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

三、聘用及待遇

体检结束后，对拟聘用人员在一定范围内公示，公示期为3天。公示期间反映的问题，经认定影响任用的，取消该人选聘用资格。经公示无异议的，办理相关手续。

聘用人员与用人单位签订劳动合同。合同期满后，劳动关系自然解除，或经双方协商可续聘。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经用人单位研究，解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。

聘用人员试用期自报到之日起计算，试用期为两个月。工资待遇参照《山东省公益性岗位开发管理办法》执行，并按有关规定缴纳各项社会保险。

聘用人员不具有公务员、事业单位人员身份。

本公告由临沭县人力资源和社会保障局负责解释。