根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《关于进一步规范市直机关、事业单位调配补充科级及以下工作人员有关问题的通知》（日组通字〔2010〕39号）和《关于2014年日照市直机关事业单位公开遴选工作人员有关问题的通知》（日组通字〔2014〕24号）精神，现将2014年度日照市市直机关事业单位公开遴选工作有关事项公告如下：

　　一、遴选范围和报考条件

　　（一）遴选范围

　　我市区（县）、乡镇（街道）机关事业单位在编在岗的工作人员（不含中央、省垂直管理单位在日照市工作的人员）。

　　报考机关单位的，须具备公务员（含使用行政编制的参照管理单位人员）身份；报考参照公务员法管理事业单位的，须具备公务员或参照管理人员身份；符合条件的公务员、参照管理人员、事业单位（财政拨款、财政补贴）人员可以报考事业单位遴选岗位。

　　（二）资格条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　2、勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；

　　3、年龄35周岁以下（1978年12月21日后出生）；

　　4、具有2年以上县乡公务员（参照管理人员）或事业单位工作经历（含2012年度招考（聘）的公务员和事业单位工作人员）、在现单位工作满1年，且年度考核均为称职或合格以上等次（计算时间截止2014年12月，按足年足月累计）；

　　5、身体健康；

　　6、符合遴选岗位要求的其他资格条件（详见附件《2014年度日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员职位表》）。

　　有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　（1）尚在新录（聘）用试用期或任职试用期的；

　　（2）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　（4）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

　　（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的；

　　（6）在涉及国家秘密等特殊岗位或者离开上述岗位不满国家规定的脱密期限的；

　　（7）法律、法规规定的其他情形。

　　报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在的单位。公务员或参公管理人员未满最低服务年限的不得报考事业单位遴选岗位。

　　二、报名和资格审查

　　（一）报名

　　每位报考人员限报一个职位，采取个人自愿、组织审核推荐的方式进行。

　　1、报名时间：12月21日至24日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

　　2、报名地点：各用人单位（详见附件）。

　　3、报名材料：

　　（1）从日照党建网（http://www.rzzzb.gov.cn）或日照市人力资源社会保障局网站（http://www.rzrsrc.com）下载并如实填写《日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表》（详见附件）1份，贴照片。

　　（2）近期1寸正面免冠彩色同底版照片2张。

　　（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份。

　　（4）身份证原件及复印件1份。

　　（5）《报考诚信承诺书》1份（详见附件）。

　　（6）用人单位要求的其他材料。

　　（二）资格条件审查

　　用人单位对报考人员进行资格条件审查，合格的发放《笔试准考证》。市委组织部、市人社局对进入面试范围人员进行资格条件复审，不合格的取消面试资格。资格条件审查贯穿遴选工作全过程，经审查不符合报考资格条件的取消遴选资格。

　　遴选职位计划与通过资格条件初审的报考人数的比例不低于1：3；对达不到1：3不能形成有效竞争的遴选职位，由组织人社部门研究确定是否核减遴选计划；已报考该职位的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。

　　三、考试

　　（一）笔试

　　1、内容：笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市组织人事部门确定。

　　2、时间地点：笔试时间为2014年12月28日，地点：日照市。考试时间和考场地点详见准考证，报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

　　（二）面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按照遴选计划1：3的比例，在合格分数线以上确定进入面试范围人选。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次遴选进入考察范围人员面试最低成绩。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等，满分100分。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　四、考察和体检

　　根据遴选职位计划和考试总成绩，按照与遴选计划1：1.5的比例由高分到低分顺序确定考察人选，报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。先按照成绩高低等额进行考察体检，因不合格出现空缺的，从差额考察人选中依次递补。

　　考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，审批手续是否完备。体检按照公务员录用体检有关规定执行。

　　五、确定人选与公示

　　考察、体检结束后，用人单位确定初步人选，经组织人事部门研究同意后对人选进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、办理调动及任职手续

　　经公示没有影响遴选问题的，用人单位根据遴选职位情况，研究确定工作岗位和职务职级，组织人事部门办理调动手续。试用期6个月，试用期满不能胜任遴选职位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。

　　中共日照市委组织部联系电话：8781186

　　日照市人力资源社会保障局联系电话：8866271