经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

4、年龄在30周岁以下（1983年10月8日以后出生），研究生可放宽至35周岁以下（1978年10月8日以后出生）。

5、符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。

6、在职人员报考需经所在单位及其上级主管部门批准。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

在日照市服务的2010年、2011年、2012年“三支一扶”计划服务基层项目毕业生，服务期满经考核合格后，可以报考定向岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘职位与报考比例要求

本次计划招聘事业编制工作人员105名，具体职位和要求详见附件《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员计划及职位》。

医疗卫生专业职位招聘计划数与最终确定的报考人数的比例达不到1：1.5，其他职位招聘计划数与最终确定的报考人数的比例达不到1：3的，招聘数额相应核减。

三、报名

报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

报名时间：2014年10月8日8:30—10月10日17:00。

查询和缴费时间：2014年10月9日8:30—10月11日17:00。

报名网址：www.wlhrss.gov.cn（山东省五莲县人力资源和社会保障局网站）。

1、网上报名。应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关报名信息。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名时必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、网上初审。应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日登陆网站，查询报名资格初审结果。

3、网上缴费。通过网上初审的人员，在规定时间内登陆报名网站，进行网上缴费，逾期缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。缴费成功后，登陆报名网站下载打印《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2014年10月16日8:30—10月17日17:00登录该网站下载、打印笔试准考证。

四、笔试、面试

（一）笔试

1、笔试时间、地点：10月19日，具体时间、地点详见笔试准考证。

2、笔试内容

医疗卫生专业职位笔试内容为“医学基础知识”一科，其他职位笔试内容为“公共基础知识”一科。

笔试成绩按百分制计算。根据笔试成绩由高分到低分排序，医疗卫生专业职位按招聘职位计划数1：1.5的比例，其他职位按招聘职位计划数1：2的比例确定进入面试范围人员（最后一名如遇成绩相同，并列人员全部参加面试）。

（二）资格审查

笔试结束后，进入面试范围的应聘人员，须在规定时间（具体时间通过报名网站另行通知）到五莲县人力资源和社会保障局（五莲县城富强路218号）一楼服务大厅进行现场资格审查，提交本人学历学位证书、身份证等相关证书及复印件，《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。在职人员须经主管部门同意并出具同意报考介绍信，“三支一扶”计划服务基层项目毕业生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人社局出具的考核材料。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

（三）面试

面试具体时间、地点详见面试通知单。

面试采取结构化面试的方式进行，成绩按百分制计算，面试结束后统一向面试人员宣布。

报考广播电视台播音主持职位的，网上报名通过资格审查后，根据职位需要，不参加笔试，现场资格审查合格的，直接进行现场面试考核。面试考核采取电视新闻解说和即兴主持的方式进行。

五、确定初选人员

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。根据总成绩由高分到低分等额确定各招聘职位初选人员。如总成绩相同，以学历高者列前。如学历也相同，以笔试成绩高者列前。面试成绩低于60分的不确定为初选人员。

六、体检和考核

初选人员确定后，统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。体检合格的，由有关部门按规定进行考核。对不按规定参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检、考核不合格或自愿放弃应聘资格的，该职位不再递补。

七、公示和聘用

经体检、考核合格的拟聘用人员名单，在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。

公示期满，对未发现有影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理。对存在影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。

聘用人员实行服务期制度，最低服务年限为3年，服务期内不得参加其他招考（聘）或提出调动工作等事宜。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用合同。

本次事业单位招聘相关信息，将通过五莲县人力资源和社会保障局网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

招聘单位未委托任何机构进行考试内容辅导。

本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0633-7986007（五莲县人力资源和社会保障局）

监督电话：0633-5213553（五莲县监察局）