随着山东抢人大战的火热升级，为了吸引青年才俊，淄博全面吹响“求职者”集结号，从各类现金补贴，再到零门槛落户、创业资助，究竟淄博地区人才在省内的流动情况如何？大众网记者咨询齐鲁人才网分析师，通过《2017年山东白领就业市场蓝皮书》数据为基础分析，济南、青岛、潍坊成为淄博外地人才来源前三名的城市，而淄博人才的省内城市流向意愿前三名则为济南、潍坊和东营。 

济南人才最爱来淄博  地域优势明显

这张图以齐鲁人才网2017年百万量级招聘数据,描绘出淄博在省内的地位、关系与纠葛。

数据显示，淄博吸纳最多的人才来源是济南，占比22.02%；青岛和潍坊分别以14.0%和11.93%的流入量位居二、三位；东营（10.85%）、滨州（9.21%）和烟台（8.24%）的人才流入量紧随其后。

淄博人在省内人才迁徙路线，第一站是济南，占比17.74%。分析原因不难发现，随着“四圈两区”规划的成立，济南加强与淄博等城市的发展，“引导城市群人口有机聚集”、“打造3小时交通圈”的措施，极大促进了两地的融合。其次，潍坊（13.89%）、东营（12.19%）、烟台（7.71%）也是淄博人才迁徙的重要城市。

淄博抢人“放大招” 本科学历最受青睐

为了吸引和留住人才，淄博抢人“放大招”。在生活补助方面，直接为青年人才提供现金补助；在落户政策上，淄博明确规定“零门槛”落户，本科及以上高学历凭借毕业证、身份证、户口本即可落户；在创业资助上，给予资金扶持和创业场所租金补贴。相信这一系列政策都预示着对人才的极大需求。

在齐鲁人才网公布的2018淄博市岗位需求量按学历类型分布中，可以看出，淄博市对本科学历的需求量最高，占比31.89%。其次是大专学历（30.01%）和中专学历（14.95%）。在岗位平均薪资方面，随着学历水平的提高， 企业提供的岗位薪资也在不断增加，其中企业提供给博士学历（11500元）的薪资水平最为明显。因此对于广大求职者来说，学历的提高也是薪资增加的重要条件。

房地产发展迅猛 机械/重工行业最缺人

通过上图各行业岗位发布量来看，机械/设备/重工这一行业人才缺口最大，其岗位发布量高达9.68%，石油/化工行业和建筑/工程行业位列二、三位，岗位发布量占比分别为7.42%和6.34%，求职者在这些行业可以拥有较多的择业机会。房地产开发行业（5.86%）和互联网/电子商务行业（5.65%）紧随其后。从行业性质来看，机械/设备/重工人才缺口最大，与淄博工业产业为支柱产业有关。建筑/工程、房地产开发行业的发展与各地“抢人大战”关系密切，随着城市人口数量的增加，必然会带动房价的增长。

齐鲁人才网创始人吴强分析，在这场没有硝烟的“抢人大战”中，求职时，一方面，求职者需要注重专业知识的积累、提升综合能力，这样才能在求职中获得先进；一方面，求职者也要不断调整自己的就业心态，不能一味追求大城市、高工资等，而应当自我合理定位、全面了解市场，这样才能更有利于及时就业。