国家统计局日前公布了全国31个省份2017年居民人均可支配收入情况，数据显示：去年共有10个省份居民人均可支配收入超过全国水平，其中7个省份人均可支配收入超过3万元大关，全部位于沿海地区。

2017年山东省人口总数突破一亿大关，经济总量排在全国第三位，人均收入以26929.94元仅排在第九位，城镇居民人均收入以36789.35元排在第八位，农村居民人均收入以15117.54元排在第八位。

 从17地市人均收入排行榜中发现，人均收入超过全省平均水平的城市有8个，青岛市以38763元排全省第一，青岛是全国第12个GDP破万亿的城市，作为山东经济的领头羊，与其他城市之间的差距正在进一步拉开；济南市以36872元排在第二位，作为省会城市，近年来济南迎来新发展，“省会资源”优势明显，省委书记刘家义提出的“推动山东新旧动能转换”，济南成为第一批受益城市，重工业产业的外迁，第三产业的大力引进，为济南的发展提供了良好的机遇；东营人均收入34830元，排在全省第三。东营市以石油化工为支柱产业，岗位薪酬也常年霸占全省首位，其人口数量仅排在全省倒数第二位，因此东营人均收入较高。潍坊人均收入27823元、莱芜人均收入27012元排在全省第7、8位。人口数量较多的城市如菏泽、聊城、德州、临沂四个城市的排名相对落后。

人均收入与岗位薪酬联系较密切，那么每个家庭需要几个人上班才能达到山东省人均收入水平呢？每家庭需要职工数量=（该城市人口总数*该城市人均收入）/该城市人口户数/该城市岗位薪酬/12个月。

如上图所示，济南市岗位薪酬已经达到5143元，排全省榜首；青岛是以5028元排在全省第二位，岗位薪酬超过5000元的仅济南、青岛二市。齐鲁人才网出版的《2017山东白领就业市场蓝皮书》中显示，2017年山东职工岗位平均薪酬为4675元，17地市中有10个城市超过该水平，并且17地市的岗位薪酬均呈上涨趋势，预计2018年第一季度，山东省岗位平均薪酬将突破5000大关。

达到人均收入2.69万，按照每家庭需要职工数量的算法，青岛每个家庭需要2.29人，济南需要2.09人，意味着双职工家庭在济南和青岛已经达不到标准。再加上超高房价和较高的消费，让流向济南、青岛的求职者数量占比有所下降。东营市排在第三位，达到人均收入平均水平需要1.88人；淄博、烟台、威海排名并列，达到其地区的人均收入水平，每家庭需要1.75人上班；莱芜需要1.59人、潍坊需要1.56人，以上城市（济南青岛除外），双职工家庭刚好满足需求。枣庄、济宁、泰安、滨州、日照、临沂、德州7市达到其地区人均收入需要人数均低于1.5人，基本没有压力。聊城和菏泽单职工家庭即可达到其地区的人均收入水平，其中聊城需要0.97人，菏泽需要0.85人。