这个夏天，最后一批90后毕业了，这一反复被“讨论”、被“贴标签”的群体，终于要离开理想尽存的象牙塔，一代人的校园青春就此结束。他们中最早的一批人，已经迈入30岁的门槛，三十而立，这批伴随着中国经济高速发展、社会科技急剧变化的一代人，他们到底过得怎么样？山东本土化求职网站齐鲁人才网面向省内3万名90后职场人发布调查问卷，揭示山东90后职场人就业、经济和感情现状，带您一窥“后浪”们的生活。

90后占比近半，已成职场“硬核”力量

越来越多的90后市场化就业人才走入各行各业，并逐渐成为众多行业的中坚力量。据齐鲁人才网数据统计显示，在2021年山东省上半年职场人年龄占比分布群体中，90后职场人已成为职场的“硬核”力量，占比为49.29%。

齐鲁人才研究院陈主任说：“每当新一代崛起都备受大家关注，90后依旧如此。由于社会背景和成长条件不同，每一代都有自己鲜明的合性特征，但是90后却一直被扣上‘不稳定’‘难管’的帽子，这样一概而论或许太片面，实际上90后并不是‘垮掉的一代’，这一代人，他们成长于资本大潮、内容经济、知识付费的时代，创新、奋进、反传统，已经在慢慢地向舞台中心靠近，逐渐成为职场中坚力量，甚至公司高管……”

时代弄潮儿，90后职场人热衷直播、短视频、电竞领域

在当下比较热门的直播、短视频、电竞等新兴领域，90后已经挑起了大梁。齐鲁人才网数据显示，在直播、短视频、电竞、民宿、医美、二次元五个领域中，90后从业者的占比均超六成，分别为68.25%、64.15%、62.49%、61.06%、60.73%。

90后正好处于这些新兴领域发展崛起的时代，对直播、短视频等领域的兴趣和价值认同感较强。93年出生的聊城小伙孟伟，在羊粪上发现了商机，为打开销售渠道，他白天做短视频，晚上自己直播带货，主要卖羊粪有机肥以及羊食用的草料，只一年时间，店铺及线下销售额突破200万。他说：“这两年，直播和短视频是人尽皆知的‘火’，搭乘‘网络直播平台’的快车道，我不仅实现了自己的创业梦想，现在还在市里买了房子，把爸妈也都接过来了，这在以前是不敢想象的事。” 事实上，在山东，在全国，像孟伟这样的90后越来越多，搭乘直播和短视频快车道，实现弯道超车，大批90后实现了“创业梦”和“财富梦”。

90后职场人工作稳定性高于民众预期，求职更注重个人感受

在90后或95后这些职场新生代中，一言不合就离职的事例好像越来越多，关于职场新人频频换岗的现象是否真的如此？根据齐鲁人才网数据统计，山东90后职场人跳槽周期为2.25年，90后并不像大家所认为的那样不靠谱、任性和随意，工作稳定性高于民众预期。

那在90后职场人心中，真正的好公司应该什么样呢？根据齐鲁人才网调研，山东90后职场人所给出的答案中出现频率最高的关键词依次是：福利待遇好、高薪、发展空间大、工作稳定、公平公正、关心尊重员工、领导Nice、学习机会多、工作氛围好、行业前景好、诚信、企业文化好。

近几年，“发展前景”、“福利待遇”、“高薪”出现频率一直很高，可见这三个因素是90后职场人衡量“好公司”的最重要的因素。此外，“稳定”一词的出现频率也比较高，说明当下经济环境和形势的转变都在影响着每一个年轻人，他们越来越务实，更加追求稳定。

值得一提的是，90后职场人还希望公司“公平公正”和“关心尊重员工”，这表明他们渴望尊重、平等、舒适，希望有更自由的平台可以充分发挥自己的个人价值，这也是90后较为突出的特点。

90后平均薪酬6525元，超6成有“小金库”

最近，关于“90后月收入多少才正常”的话题非常火，频频登上热搜，引发社会热议。这批要么刚工作几年，要么刚毕业的90后群体，经济状况到底如何呢？根据齐鲁人才网数据统计，2021年上半年山东90后职场人市场化平均薪酬达6525元，其中仅有9.06%的90后无存款，28.27%的90后处于负债状况。值得注意的是，有超过60%以上的90后表示有一定的存款，其中43.94%的90后有3万元以内的存款，存款在3万-8万元之间的90后占比为16.18%。

进一步调查，我们发现，90后职场人的负债主要是集中于房贷和车贷，对于处于适婚年龄的90后来说，房子是结婚的必备条件，有的是老一辈给创造的财富，但是大多数还是需要通过自己的双手去赚钱的。28岁的杨越是今年的新晋奶爸，他说：“毕业后进入一家外贸公司工作，一个月收入在6000元左右，去年为了结婚，不得不买房，在四线城市这里，这里啥都落后，就是房价不落后，虽然不啃老，但是父母还是出钱拿了一半，我自己经过几年的猛攒，拿了15万，借了一部分，最终全款拿下房子，买房后的日子并没过的很好，已经掏空家里好几个钱包，只能努力攒钱还债了。”

90后未婚比例高，超7成加入相亲“大军”

据齐鲁人才网调查显示，当前山东省有42.27%的90后小哥哥（小姐姐）处于单身状态；有男/女朋友的90后职场人占比为30.09%；仅有27.64%的90后职场人已经结婚。婚育年龄推迟、未婚比例高成为了90后的人口特征，问及理想结婚年龄，很多90后认为自己当前离理想结婚年龄至少还有3年以上，暂不着急结婚问题。

虽然离理想结婚年龄还有一定的时间，但对于单身汪来说，“话题千万条，催婚第一条”的时刻是无处不在的，在各方催婚的压力下，单身汪的相亲安排也被提上日程。齐鲁人才网调查发现，超7成90后职场人表示已有相亲经历。去年才大学毕业的徐珊，在父母的安排下，目前已有3次相亲经历，她说：“18岁之前禁止谈恋爱，上大学之后不让在外地谈恋爱，毕业了让马上找对象。没对象被催相亲，有对象的被催婚，结了婚的被催生孩子……我们这些年轻人，什么时候才能按照自己的心愿好好过自己的日子呢？我太难了。”

90后员工成为企业主力军已为大势所趋，从齐鲁人才网调研统计来看，90后职场人也并没有想象中的那么糟糕，对于用人单位来说，更要“因材施教”，最大程度地发挥90后员工在职场中的积极性，我相信现在处于职场上升期的90后，只要坚定目标往前奔跑，未来会光芒万丈！