岁月不居，时节如流。送走了满载收获的2020，我们迎来了充满希望的2021。备受关注的2020年四季度人才数据也新鲜出炉，相较于"金九银十"的招聘旺季，四季度的山东招聘市场也趋于平静。但薪酬高低依然是每个求职者最关心的问题。那么当前山东省薪资状况到底如何呢？山东本土招聘求职网站齐鲁人才网于近期整理并发布了《2020年四季度山东省市场化平均薪酬报告》，对四季度山东省薪酬状况做出详细分析，为广大求职者提供参考。

注：文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化平均薪酬，并不能完全代表实际薪酬，时间截止日期为2020年12月31日。

山东省市场化平均薪酬持续上涨，四季度薪酬6679元

如上图数据所示，2020年山东省市场化平均薪酬情况呈稳中向好态势，2020年一季度，山东省市场化平均薪酬为6223元，二季度为6450元，三四季度分别为6508元和6679元。就薪酬涨幅来看，2020年二季度创下今年来最高涨幅，薪酬环比上季度上涨227元。进入2020年来，虽然受疫情影响，但山东省市场化平均薪酬呈现出不降反升的态势，但涨幅放缓，这也表明，随着疫情防控常态化，求职者求职意向的旺盛，企业整体招聘需求日益饱和，市场化平均薪酬也逐步趋于稳定。

超六成职场人薪酬超5K，收入3K以下人群不足5%

根据2020年山东省四季度薪酬分布数据显示，5-7k区间占比高达42.7%，成为人群最多的收入区间；排名第二的为3-5K区间占比31.9%；当前薪资7-9K的人数占比为7.8%；薪资9-10K者占比为6.3%；另有7.1%的职场人薪资在10K以上；除此之外，薪酬在0-3K者占比最低仅占4.2%。

学历决定薪酬，"本硕"差距远大于"专本 "

学历不仅是企业招聘的门槛，也是影响职场人薪资的重要因素，从齐鲁人才网统计的学历平均薪酬可以看出，学历越高，薪酬越高，当前博士学历薪酬已达16959元。通过分析不同学历间薪酬差距发现，不同学历层间的薪酬差距也在逐渐拉大，在2020年山东省四季度学历薪酬数据中，硕博学历薪酬差距最大，差额为8051元；本硕之间差额也达到了2032元；大专与本科学历间差距相对较小，差额为909元。

当前山东省正处在产业结构升级的过程当中，产业结构升级必然会带来人才结构的升级，而学历是评定不同层次人才的基本标准之一，所以提升学历是获得高薪资的重要方式之一。有消息称，今年研究生的招生规模预计比去年增加18.9万人，专升本规模计划增加32.2万人。研究生扩招的同时，考研报考人数也持逐年增长的状态。根据调查显示，2020考研报考人数增长高达51万。以考研人数为衡量标杆，可见社会的竞争压力正在不断增加，因此不同学历之间的差距也在不断加大。

全省仅2市薪酬不足6K，青岛再次登顶

上图为齐鲁人才网统计的2020年四季度山东省16地市薪酬排名。综合来看，当前全省各地市薪酬均在5800元以上。其中青岛市凭借7019元的薪酬再次登顶，成为全省唯一薪酬突破7000元的城市；三四名间的争夺同样激烈，临沂市凭借6845元的薪酬上升至全省第三，成功反超潍坊，两市薪酬相差146元。当前，各城市间薪酬仍存在一定差距，但差距已逐步减少，以临沂、潍坊为代表的三线城市已经开始崛起，当地薪酬已反超省内"经济大市"烟台。

谁说"玩物丧志"？网络游戏行业薪资最高

从行业来看，网络游戏行业以12713元的平均薪酬登顶榜首，信托/担保/拍卖/典当和银行/证券/基金/期货行业分别以9368元和8660元的平均月薪位居二、三名；计算机服务行业以8454元的薪酬位列第四。在以上十大高薪行业之中，第二产业全军覆没，而以高新技术为代表的服务类行业，其薪酬则持续上涨。

网络游戏、投资、保险等行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。这样表明有些偏门行业并不意味着低回报，求职者在选择工作时应持理性态度，毕竟相关行业往往竞争较弱，但回报较高，亦可适当考虑。

2020年已经过去，2021年即将到来，齐鲁人才网作为深耕山东就业市场20余年的本地招聘求职平台，将持续关注山东省最新就业动态，更多详情，敬请期待。