人才的集聚和迁移，是“用脚”对一座城市的“投票”，体现着一座城市的吸引力和竞争力。青岛持续不断地提升政策效能，打造平台，优化人才生态，广聚天下英才。疫情期间，青岛更是密集出招，持续“吸粉”，“来了就是青岛人”逐渐叫响，已经正式迈入特大城市的行列的青岛，在人才政策的不断加持下，对于山东毕业生的抢夺呈现何种态势？山东本土求职招聘平台——齐鲁人才网根据自身平台数据做出分析，供毕业生及社会参考。

人才“强磁场”，驻青高校毕业生留存率逐年提高

注:留存率=驻青高校留存人数/驻青高校毕业生总数的比值，其中统计数据不包括升学、出国和应征入伍毕业生，时间截止2020年6月20日。

根据齐鲁人才网数据统计，2018届驻青高校毕业生留存率为39.17%；2019届驻青高校毕业生留存率为42.25%；2020届驻青高校毕业生留存率为48.86%。其实对于刚踏入社会的毕业生来讲，最重要的不是寻找一份工作，而是寻找一个有发展的城市。因为城市是工作和生活的载体，你所选择的城市，决定了你未来的海拔高度。青岛作为山东经济发展的“领头羊”，对当地毕业生的吸引力居高不下。特别是2019年随着山东自贸试验区青岛片区等国家战略的陆续落地，青岛已经站在了中国新一轮改革开放的“最前沿”。国家战略的“赋能”，成为青岛最具说服力、竞争力的名片。

青岛人才朋友圈一览，“济烟潍”成为主要输血地

人才是城市发展的底气，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。除当地毕业生留存外，外地毕业生的流入也能充分反映当地城市的吸引力程度。据齐鲁人才网数据显示，流入青岛的2020届高校毕业生占比最大的城市是济南，占所有流入毕业生总数的14.81%；其次是来自于烟台的毕业生，占比为13.46%；排名第三的是来自潍坊的毕业生，占比为11.28%。以上三座城市的毕业生占总流入毕业生的比重都在10%以上，是青岛人才主要输血地。

张浩是潍坊学院的应届毕业生，现在在青岛一家国际物流园上班，他说：“一毕业就和舍友来青岛上班了，现在青岛发展前景好，个人收入也比老家潍坊高，人才政策也将‘先落户后就业’扩大到专科生，这对我们可是一个好消息啊。另外今年年底潍莱高铁就能通车，以后半小时就能到家。”

越来越多的像张浩一样的年轻人开始“看好”青岛，从五湖四海向青岛涌来。那么这群年轻人选择青岛的因素有哪些呢？

前途和钱途兼顾，近3成毕业生看重青岛产业发展潜力

衡量一个城市是否值得毕业生就业扎根有以下几个因素的考量：产业发展前景、经济发展水平、薪酬水平、政策牵引、文化牵引和交通因素等。根据齐鲁人才网调查数据显示，29.16%的毕业生选择青岛是看重青岛产业发展前景；25.27%的毕业生认为青岛薪资福利水平较高；19.54%的毕业生因青岛经济发展好选择留青。在知识经济时代，人才竞争日益加剧，毕业生在求职过程中虽然也关注高薪职位，但也充分意识到职场成长和未来发展的重要性，并不是单纯追求“钱多”，而是更加期待个人的发展机会和能力的提升，实现对自我价值的长期投资回报。

2019年以来，华为、清华启迪控股、商汤科技、科大讯飞、正和岛、创业黑马集团等企业纷纷在青岛落地合作平台。依托清华启迪控股，开展投资、研发、总部、孵化等全产业板块合作，仅四个多月时间，已有75个项目签约注册落地。青岛这一波的经济“起势”，均与中国第一排的企业展开合作，发力的领域多为人工智能等新兴产业，这也更符合发展潮流和年轻人的“口味”。再者，创投风投机构的纷纷落地，成为创业人才腾飞的“助燃器”，只要有梦想，有好的项目，一切皆有可能，风口上的青岛正在形成人才“强磁场”。

青岛校招需求企业曝光，海尔、海信、青啤校招需求强势领跑

城市之间的人才竞争也不单是引进人才这一环节，如何让人才在城市长期留存和展现活力也是城市引才的重要体现。截止到2020年6月20日，齐鲁人才网数据显示，青岛校招需求量排名全省第一，让人才有用武之地，为毕业生施展才华提供了广阔空间。一个好的企业雇主品牌就是一张靓丽的城市名片，青岛校招需求企业雇主品牌以海尔、青啤、海信等企业为首，为释放人才潜能提供发展平台。

其实城市竞争力说到底是创新力，“青岛制造”走到今天，正是靠一大批崛起的青岛企业，形成了“青岛制造”的品牌，如今青岛正大力推进工业互联网发展，以数字技术赋能传统制造业提升质量、效率和智能化水平，搭建工业互联网平台，催生大规模个性化定制、共享制造等工业经济新业态。近期，中国科学院《互联网周刊》发布“2020工业互联网平台企业排行榜”，前20强中，海尔位居第一，海尔的一位招聘主管吕主任说：“人才是第一资源，年轻人的激情活力决定了企业的发展脉动，在海尔一个个项目的落地，带来的不仅是产业，更是带给毕业生的‘无限可能’。毕竟，真正决定毕业生留下的，是工作机会、成长空间。”

“钱”景光明，青岛毕业生薪酬6113元，领跑全省

注：文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化平均薪酬，并不能完全代表实际薪酬，时间截止日期为2020年6月20日。 

从上图山东2020届高校毕业生各地市市场化平均薪酬排名来看，青岛毕业生平均薪酬领跑全省，为6113元；济南以5988元排名第二，济青两地经济发展一直处于省内领先水平，汇聚全省人才与资源优势，经济发展势头强盛，毕业生岗位薪酬也较为可观。

过去，青岛房价高、工资低等常被人吐槽，很大原因是青岛经济结构以制造业为主，制造业吸纳人数较多。但随着新旧动能转换的推动，青岛新兴产业崛起，“工资低”将从“根”上改善。2020年一季度，青岛工业战略新兴产业的投资、高技术制造业投资、高技术服务业主要行业的投资、工业技改投资都远远高于15.3%的投资平均增速。另外全国化的“抢人大战”，让毕业生这一庞大的人才群体成为各省各市的主要争夺点，薪酬则是最有利的抢人利器，因此各市也不断增加毕业生薪酬额度。青岛作为山东省发展实力最强，经济水平最高的城市，对于抢夺人才薪酬待遇也自然毫不吝啬。

齐人有言：“虽有智慧，不如乘势，虽有镃基，不如待时。” 对毕业生而言，时代风口中的青岛是舞台；对青岛而言，激情澎湃的毕业生是财富。两者相得益彰。