“你们有幸遇见这样的时代，但时代更有幸遇见这样的你们。”五月四日B站发布青年宣传片，“后浪”一词席卷各大网站。国家一级演员何冰激情澎湃的演讲，引得无数年轻人热泪盈眶。时代在变化，思想也在转变。随着时间的推移，90后职场人逐渐成为社会的中坚力量，成为各行业的硬核力量。“走出了大学的舒适圈，心里也是十分忐忑，但也不妨碍我对工作充满热情和信心，一定会做出属于自己的一片天地！”98年的惠同学面对采访说到。2020年，99后都要大学毕业步入职场了，那么这些山东“后浪”们在职场上做出了什么动作呢？齐鲁人才网依据平台自身数据进行深入分析，带大家走进“后浪”们的职场。

“后浪”更生猛，90后逐步成为各行业中坚力量

据齐鲁人才网数据显示前三名的影视/传媒、教育、互联网行业90后职场人占比近五成，分别是48.75%、45.33%、42.7%。山东作为工业大省，机械制造业紧随其后吸纳占比在38.58%，传统行业90后的意向不大；房地产、能源化工、消费品行业都排名靠后，占比分别是 23.76%、20.35%、17.24%；相对于传统行业，传媒、文教、互联网等新兴行业需要更多的创意与活力，企业也更需要90后职场人的新生力量。我们采访了一位毕业于某985大学机械专业现在传媒公司工作的王先生，他说，高考填报志愿时父母认为机械类好找工作才选择了此专业，自己当时也是年少不懂，但随着对专业知识的学习深入发觉自己对机械并不感兴趣。在大四时毅然决然决定去传媒公司实习，通过自己的努力也接触了一些行业的大佬，认识了不同行业的人才，提升了自己的专业水平，从一开始的束手无策终于到自己可以独立完成项目，感觉很骄傲，对自己当初的选择感到庆幸，对所做的工作也充满热爱并且希望可以一直做下去。 

“后浪”很优秀，90后不仅努力且出色

根据齐鲁人才网数据显示，山东90后职场人市场化平均薪酬为6742元，仅有7.23%的90后月薪不足3k，3k-6k则是90后月薪主流，占比为48.62%,6k-1w占比为32.44%，1w+ 则占11.71%。目前来看，随着年龄的增长和阅历的丰富，90后职场人逐渐成为企业中的硬核力量，也在社会中绽放光彩。为此我们采访了在济南某动画公司工作的朱女士，她在采访中说到：“大学刚毕业开始工作时，除去房租、水电、吃饭，所剩工资寥寥无几，但是随着工作经验的积累专业技能提升，我的工资也有所增长，所以说只要坚持，努力工作总是有回报的。” 

摆脱“一代不如一代”的标签，“后浪”相信自己是奋起的一代

长期以来，一直给90后带着负面标签，而90后并不认同。在齐鲁人才网调查中显示，90后职场人多数给自己的标签是：自由、热爱、创造力、敢想敢做、独立、个性、有压力。

整体而言，90后是个性且有创造力的一代，他们敢想敢做，热爱自由，富有想象力。但是根据现在的经济情况，对于他们来说压力也是不小的。李先生在济南一家知名企业做平面设计师，问及平常生活他说道：“休假的时候喜欢去外地逛一些设计展览，丰富自己的见识，为自己的工作多储备些知识吧”

“后浪”择业更具体，兴趣为上 钱到位也可“真香”

山东90后职场人择业因素分析

对于一份职业，90后职场人更看重什么，毫无悬念排名第一的依旧是薪资问题；排名第二和第三的是兴趣驱动和个人锻炼；个人发展和对社会有所贡献分别排名第四、第五。 由此可见，90后职场人更注重兴趣爱好和个人能力的提升，也体现了自身职业规划的具体和重视。如今社会竞争激烈，不少公司有着996的工作常态，一直引来社会关注和讨论。在本次调研中发现，七成90后职场人表示只要钱到位也愿意996；15.42%的90后职场人表示薪资多少也不愿意；9.84%的90后职场人无奈的表示没办法不愿意；绝大部分人的反应也可看出90后职场人对现实利益的重视。对此我们采访了一位程序员他表示：工作性质导致时常加班，有时候看到自己脱发严重，也想放弃这份工作，但看到每个月到账的工资又感觉这头发掉的也值。

“后浪”想法更独立，近7成90后想要拥有自己的店面

据齐鲁人才网调查显示，66.35%的90后职场人都有想开店的想法，他们想从事的行业排名前五的是：奶茶店、甜点店、教育培训、水吧、自媒体工作室。被问及是否想拥有一家自己的店铺，许多90后职场人都有些小激动。我们采访了在青岛工作的孙女士，她说自己很喜欢做蛋糕，希望能开一家自己的甜品店，因为资金不足仍然在攒钱，但是会为了梦想努力！ 很多90后职场人都在为自己的梦想所打拼，希望把爱好做成事业。

由上看出，“后浪”是个性鲜明的一代，是创造力丰富的一代。他们有着自强不息的精神，奋发向上的冲劲，独立自主的思想。因为这个时代展现了优质的文化，使“后浪”们的发扬传承才是盛大光景。

祝福且盼望所有后浪 “心里有火，眼里有光”