受新冠肺炎疫情的影响，2020年节后招聘遭遇了近年来少见的“滑铁卢”，企业缩减、降薪、裁员现象纷纷凸显。随着近期国内疫情的逐渐稳定，各大企业也开始了陆续复工复产，职场求职招聘行为也日趋活跃，这其中薪酬高低无疑受到职场人广泛关注，那么当前山东省薪资状况呈何种态势？为此山东本土招聘求职网站齐鲁人才网，于近期整理并发布了《2020年一季度山东省薪酬报告》，对一季度山东省薪酬状况做出详细分析，为广大求职者提供参考。

注：文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化平均薪酬，并不能完全代表实际薪酬

山东省近半年薪酬稳中向好，疫情之下不降反升

如上图数据所示，近半年来，山东省薪酬情况呈稳中向好态势，2020年3月，山东省平均薪酬高达6223元，较上一季度上涨132元。就薪酬涨幅来看，2019年12月创下近半年来最高涨幅，当月薪酬环比上月上涨210元。进入2020年来，受本轮疫情影响，山东省市场化平均薪酬呈现出不降反升的态势，2020年1月市场化平均薪酬高达6160元，环比上涨69元；2月份市场化平均薪酬为6196元，环比上涨36元，3月份市场化平均薪酬为6223元环比上涨27元。通过涨幅逐渐放缓不难发现，随着疫情稳定后求职端持续的旺盛，企业整体招聘需求日益饱和，市场化平均薪酬也逐步趋于稳定。

青岛市7122元领跑全省，9市薪酬破6k

上图为齐鲁人才网统计的2020年一季度山东省16地市薪酬排名。综合来看，当前全省16地市薪酬均在5600元以上。青岛市凭借7122元的薪酬领跑全省，成为全省仅有的薪酬突破7000元大关的城市；济南市位列第二，一季度市场化平均薪酬为6991元；三四名间的争夺同样激烈，临沂市凭借6638元的薪酬上升至全省第三，成功反超潍坊，两市薪酬相差144元。当前省内共计有9座城市平均薪酬突破6000元，较上一季度增加5座。就具体排名来看，济宁市排名较上一季度也有较大提升，其凭借6178元的平均薪酬，由上一季度的第十四位上升至第八位；其他城市间薪酬排名未出现明显变化。当前各城市间薪酬仍存在一定差距，但差距已逐步缩小，甚至以临沂、潍坊、淄博、东营为代表的三四线城市已经开始崛起，当地薪酬已反超省内“经济大市”烟台。

淄博市薪资涨幅领跑全省，德州成唯一“降薪”城市

而通过上图16地市薪酬涨幅排名来看，目前全省共有15个城市薪酬较一季度出现上涨，其中淄博市涨幅最大为9.83%，薪酬环比上一季度上涨579元，成为省内最大“黑马”；除此之外，东营、青岛、日照、济宁、济南五市薪酬上涨明显，涨薪额度均超过500元，涨幅在8%以上；其他城市涨薪额度较为平均，维持在300元左右。另外德州市薪酬出现波动，成为仅有的薪酬下滑城市。2020年一季度环比上一季度下降了51元，降幅为0.88%。

近6成职场人成功涨薪，涨薪幅度多在30%以内

升职加薪永远都是职场人最关注的话题，它不仅关系到你的生活质量，更是你个人价值的体现。职位的高低无须刻意追求，但加薪对广大职场人来说，却是真实不空的目标。一季度往往也是众多公司进行薪酬调整的时期，加之受疫情影响，为抢夺优质人才，不少公司也会相应提高薪资待遇以便招揽人才。

就上图数据来看，当前近6成以上职场人薪酬已经上涨，无变化者仅有16.38%；涨薪幅度在10%以内的占比为18.38%；涨薪幅度在10%-30%的最多，占比为29.33%；涨薪幅度在30%-50%的为8.72%；也有一部分职场人薪酬有较大上涨，涨薪幅度在50%以上，其人数占比为5.01%；另有22.18%的职场人表示薪酬不升反降。

薪酬上涨1129元，网络游戏行业薪酬大幅上涨

眼下网络游戏已经渗透大部分人的生活。据中国音数协游戏工委发布的《2019年中国游戏产业报告》显示，游戏用户数量达6.4亿人，同比增长2.5%。目前全国人口13.95亿人，这就意味着几乎一半的中国人都在玩网络游戏。网络游戏行业有多火爆？2020开年，猝不及防的疫情波及了众多行业之后，反而推动游戏热度持续走高，网络游戏行业成为疫情下最受益的行业之一。春节期间，被迫宅家的用户一度把《玩吧》和《和平精英》玩到服务器卡崩，于是乎赚得盆满钵满的游戏企业，纷纷开出高价招兵买马。据齐鲁人才网数据显示，网络游戏行业薪资已高达9827元/月，且薪酬环比上一季度上涨1129元，成为涨幅最大的行业。

对此有业内人士表示，“今年网络游戏厂商招聘需求确实有所增加，一方面是因为头部公司目前对于扩张的需求还是比较大的，另一方面是行业一直在洗牌，市场上有不少释放出来的优质人才，大家都希望先吸引到这批人。”

除此之外，受疫情影响，医疗设备/企业行业、制药/生物工程行业一季度薪酬也较上一季度出现明显上涨，上涨额度分别为1047元和772元。

降薪潮悄悄蔓延，“金融民工”已经开始吃土

相比网络游戏赚得盆满钵满，证券/基金/期货行业则摇头叹气，甚至有不少从业者表示：“现在已经开始吃土了。”也有不少从业者在社交媒体上诉苦，“金融市场剧震，小韭菜瑟瑟发抖，强制减薪，再也不是小孩子两耳不闻窗外事，社会人逃不掉任何宏观波动。”一位来自济南的金融机构从业人员也向我们倾诉自己的遭遇：“因为疫情，公司全员减薪3个月，并且不发绩效工资。理论上说，即便是绩效再差也会发60%的绩效工资。”

金融行业作为国民经济的晴雨表，总是最先感知到环境变化。事实上，降薪潮已开始席卷金融圈。早在2月17日，知名第三方财富管理机构诺亚财富集团发布的全员战“疫”倡议书就震动金融圈。仅仅7天后，淡马锡官网也发布了“实行工资限制措施”的通知，宣布所有员工自4月起开始冻薪，高管奖金减少5%-15%，其工资可自愿减少最多5%。

据齐鲁人才网数据显示，2020年一季度山东省证券/基金/期货行业薪酬出现大幅下降，一季度薪酬为7289元，环比上一季度降低了1604元。受疫情期间限制人员流动的影响，餐饮行业也备受打击，职场人薪酬较上一季度下降1298元；除此之外，贸易/进出口、酒店/旅游、租赁服务行业薪酬也出现较大下降，下降幅度均超过600元，分别为993元、746元、628元和601元。

我们始终相信：疫情终会过去，静候春暖花开，乌云遮不住升起的太阳，各行各业也会在国家相关政策推动和社会扶持下逐步恢复活力，在这里齐鲁人才网呼吁所有求职者，求职不要被动等待，需要主动出击！更多就业信息敬请关注www.qlrc.com。