近日由桔子酒店创始人吴海撰写的一篇名为《哎，我只是个做中小微企业的》的文章引起了社会各界的广泛关注，本文公正客观的阐述了当前中小微企业在本次疫情期间所受到的冲击，也将中小微企业在疫情期间的生存状况带入公众视野。为帮助企业渡过疫情难关，2月18日召开的国务院常务会议决定，将阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举“稳企业”“稳就业”。

当前山东企业已复工一周以上，为了解疫情下山东中小微企业的生存现状以及相关政策产生的影响，山东本土求职招聘网站齐鲁人才网面向省内8万余家中小微企业发布问卷，并对调查结果进行了统计，供大家参考。

山东就业市场近7成的独立雇主为中小微企业

如上图所示，少于50人规模的企业独立雇主数占比最高，为30.53%；50-100人规模的独立雇主数占比为22.51%，排名第二；1000人以上规模的独立雇主数排名第三，占比为21.4%；101-200人、201-500人、501-1000人规模的独立雇主占比分别为8.53%、7.9%、9.13%。

在“大众创业、万众创新”的浪潮中，中小企业点多、面广、经营灵活的特点得到充分发挥，吸纳就业的能力不断提高，极大地缓解了社会就业压力，成为山东省吸纳就业“蓄水池”。同时近年来，在供给侧结构性改革的大背景下，山东中小企业以新的发展理念为引领不断发展，按照《山东省中小企业“十三五”发展规划》，到2020年全省中小企业数量发展到240万户，万人拥有企业数达到245户，年均新增就业200万人以上；实现增加值占到全省GDP的60%，税收占到65%，主营业务收入占到70%左右，中小企业数量大幅增加，不仅增强了经济活力和提高了创新能力，也提供了大量的就业机会和税收。

但是中小企业风险抵御能力差的问题也在这次疫情下得到彻底曝光，中小企业生存状况颇受各方关注。

中小微企业普遍“缺钱”，33.74%面临周转资金紧张

按照原本的春节假期安排，全国各类企业应该于1月31日全面复工。受疫情影响，全国层面复工时间推迟到2月3日，山东省更是将复工时间进一步推迟到2月10日。但实际情况是，受人员管控以及交通封锁等影响，部分中小微企业至今仍难以实现真正意义上的复工。延迟开工给企业带来经营压力，让诸多中小微企业面临生死考验，在本次调查中，有33.74%的中小微企业表示周转资金紧张；19.08%的中小微企业表示复工复产难；15.68%的中小微企业面临租金压力；另外有11.28%面临市场需求降低；除此之外，上游成本增加，贷款，税费等都是中小微企业在当前疫情下普遍面临的困境。

伴随年末结清货款、支付员工工资及年终奖等，企业节后现金流吃紧，现金流如何维持是企业面临的主要挑战。企业规模越大往往现金流维持时间越久，而中小微企业多为服务业相关行业，本想依靠春节消费“回血”，但在疫情影响下，不仅没有营业收入“进项”，还变成了纯支出。若持续一个月没有现金流进账，只有现金流的支出，大部分将很难扛过一个月。

相比西贝莜面村贷款为员工发工资，以及手撕员工减薪联名信的老乡鸡，更多受创甚重的中小微企业却更难发声。自2月10日正式复工以来，我们也采访了解了省内多中小微家企业开工一周后的情况，有的老板在卖房卖车试图维持公司生存，有的老板正苦恼于现金流，也有的老板在感叹复工难，更多的老板则是在研究如何降薪与裁员，以此降低公司营业成本，我们不禁反问，人工成本难道已成为中小微企业营业的第一支出？

人工成本成中小微企业营业成本“大头”

直接材料：包括企业生产经营过程中实际消耗的直接用于产品的生产，构成产品实体的原材料、辅助材料、备品备件、外购半成品、燃料、动力、包装物以及其他直接材料。

直接工资：包括企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴。

其他直接支出：包括直接从事产品生产人员的职工福利费等。

制造费用：为企业可以根据自身需要，对成本构成项目进行适当调整。

上图为齐鲁人才网调查统计的山东中小微企业营业成本情况，其中直接材料占比最高为39.38%；直接工资位列第二，其占比为37.97%，两者间差距较小；制造费用排名第三，占比为12.48%；其他直接支出占比较少为10.17%。

以直接工资和其他直接支出为代表的人工成本已占据中小微企业营业的大头。对此我们也就山东省中小微企业人力成本进行了深入分析，如上图所示，工资/奖金占比最高为39.87%；其次为社会保险以及公积金其占比分别为28.86%和12.38%；除此之外员工福利占比为9.98%；培训费用占比为5.27%；其他项目占比为3.64%。综合来看，社会保险和公积金占比已超过工资/奖金，成为中小微企业人力成本的重要支出项目。国务院出台阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策是实质性输血举措。

烟台中小微企业公积金提供率领跑全省，沿海城市高于内陆

随着社保入税政策的施行，企业社保的提供率成为“标配”，公积金作为企业招人留人第二位“硬核配置”。齐鲁人才网发布节后山东16地市中小微企业公积金提供情况，以此来深入分析当前中小微企业的人工成本。如上图所示，公积金提供率排名第一的是烟台，为36.9%；威海排名第二，当地中小微企业公积金提供率为32.89%；青岛排名第三，公积金提供率为33.76%；济南市中小微企业公积金提供率为31.41%，排名第四。

综合来看，沿海城市公积金提供率普遍较高，一方面是因为青岛、烟台、威海等沿海城市地理环境优越，经济发展水平较高，“四横六纵三环”的高铁规划建设使沿海城市的交通变得更加便利，吸引了大量外来人口，尤其是高素质人才的流入，促使当地房价出现大幅上扬，因此公积金成为影响求职者落户的重要因素。

国务院“放大招”，中小微企业乐观度普遍上升

为了解疫情对于山东省中小微企业生存状况的影响，齐鲁人才网曾在节后复工前面向省内8万余家中小微企业进行了问卷调查，但结果却较为悲观，有接近6成中小微企业表示难以撑过3个月，仅有13.81%的企业表示能支撑半年以上。

随着节后复工和一系列政府相关政策的出台，我们也在复工一周后对相关企业进行了回访。如上图所示，当前省内中小微企业对于当前形势更加乐观，有51.24%表示生存周期在半年以上，较复工前有较大提升；33.14%表示可以支撑4-6个月；能支撑三月个月以下者有较大程度的下降，占比为15.62%。

对此齐鲁人才网创始人吴强表示：“对中小微企业免征社保5个月，政策力度比较大，也比较及时，这无疑为中小微企业注入了一针“强心剂”。这既考虑到了与企业共渡难关、共同分担疫情冲击的影响，也有在疫情拐点后，让企业休养生息、通过税费减免帮扶企业尽快恢复的考虑。一次性出台这些政策，有助于稳定预期、稳就业，避免短期冲击长期化。这也让广大中小微企业得到了宝贵的喘息机会，生存周期至少能延长两个月”。

疫情对国内经济形式是短期的，因而会出台阶段性减免政策加以对冲，只要政策力度足够大，国内经济稳定性也将随之加强，借此可以预计职场人形式势必也将成向好态势。我们也将持续关注最新职场态势，更多详情请关注www.qlrc.com。