2020年的春节注定不平凡，新型冠状病毒肆虐，感染病例仍在不断飙升，各地防控不断升级，情势依然严峻，但全面防控之下，击退此次疫情，毕竟只是时间问题。更让人担心的，是疫情对整体经济的冲击，甚至是中小企业的生死存亡。为此山东本土求职招聘网站齐鲁人才网面向山东8万家中小企业发布问卷，就疫情期间山东中小企业经营现状作出调研，为广大职场人及企业提供参考。

现金流告急，停工面临倒闭

随着肺炎疫情的不断蔓延，全国各地都延长了放假时间，对很多中小企业来说，停产没有收入，工资、利息等刚性成本仍须支出，相当一部分餐饮、交通、旅游、零售、制造等领域的中小企业经营将更加举步维艰。根据本次调查问卷数据统计，6成中小企业表示难以撑过3个月，仅有13.81%的企业表示能支撑半年以上。

疫情蔓延令本就身处经济逆周期的中小企业雪上加霜，李梦是烟台一家小型旅行社的负责人，受新型冠状病毒肺炎影响，全国旅行社团队游被叫停，他现在只有一个工作：协助用户退团。李梦说到：“即便目前疫情终止，旅游行业恢复也至少需要半年的时间，考虑到后期的人力成本等，可能会选择解散团队，另谋副业，实在不行，就回家种菜养猪。”

员工收入与企业经营效益息息相关，尽管人社部已下发通知要求保障员工的合法权益，但当企业效益下滑，员工的薪资、奖金乃至就业都会受到严重影响，尤其是体量较小、抗风险能力较弱的中小企业将面临破产倒闭的困境，风险还可能沿着供应链和担保链上下及横向传导，引发局部性危机。

山东中小企业人才需求呈现 “断崖式下跌”

据齐鲁人才网数据显示，随着2020年1月份武汉新型冠状病毒疫情的爆发，省内中小企业人才需求量出现“断崖式下跌”，人才需求量较2019年12月下跌43.28%，创近半年来最高降幅。

对此，我们也采访了一家来自日照的房地产公司人力主管陈先生，他表示：“目前公司就维持着10名员工的岗位，也是特别困难。近几年，房住不炒的提出，让整个楼市政策处于严紧状态，购房需求逐渐趋于理性。疫情爆发后，山东很多省市都取消了群众性活动，关闭售楼处，甚至一些城市暂停网签和备案通道，这都会严重影响最近的住房交易，尤其是对一些三、四线城市和县城来说，今年的返乡置业市场基本冻结，房子更难卖了，在整体大环境受挫的情况下，企业减少人力成本、紧缩招聘需求是较好的战略选择。”

困难重重，疾呼外部扶持

诸多中小企业面临生死考验，甚至喊出“跪着也要活下去！”的求生法则，企业背后是千千万万个饭碗，千千万万个家庭。在本次调研中，有30.39%的中小企业表示周转资金紧张；19.08%的中小企业表示人员开支等成本大；15.75%的中小企业面临租金压力；另外有10.12%的中小企业面临市场需求下降困境。

济南一家餐饮企业的王经理告诉我们：伴随年末结清货款、支付员工工资及年终奖等，企业目前现金流吃紧，很多餐饮企业本想依靠春节消费“回血”，但在疫情影响下，不仅没有营业收入“进项”，还变成了纯支出。若一个月没有现金流进账，只有现金流的支出，大部分餐饮企业很难扛过一个月。再往坏的情况想，至少得做好6个月的现金储备，才能抵抗风险。

生存不易，各行各业备受“疫情”打击

“覆巢之下，焉有完卵”。据恒大研究院院长任泽平简单估算，电影票房70亿（市场预测）+餐饮零售5000亿（假设腰斩）+旅游市场5000亿（完全冻结），短短几天，仅这三个行业直接经济损失就超过1万亿，占2019年一季度GDP21.8万亿的4.6%，这还不包括其他行业。

在本次调查问卷中，互联网/电子商务行业独立雇主数最多，占比为7.01%。位于临沂的某电子商务平台负责人向我们诉苦，近年来，随着国内电子商务平台竞争白热化，平台内部政策让商家机会变少，广告成本过高，进而导致盈利骤减，这种困局反显在2019年的财务报表上。据其透露，该公司2019年全年销售额虽近6000千万元，但净利润却不足300万元，目前公司已近一个月停工停产，没有任何营收，但仍然要支出十足的人工成本、租金成本等。即便之后复工，因为公司的电子产品是由供应链提供半成品，供应商端复工正常交货预计要到3月份，所以需要等到3月中下旬，公司才能有充足的货物销售。

在本次山东中小企业调查中，建筑/建材/工程行业独立雇主数占比为6.91%，也同样在疫情的影响下“煎熬”。本计划在国外享受春节假期的某青岛建筑企业董事，此刻内心充斥着焦虑和不安。若在正月月底前公司还不能正常动工，他将面临项目逾期违约、租赁设备高昂租金的成本支出。项目停止对这家公司的损失是工期延误，工期延误导致的直接结果是赔付甲方逾期款，另外还有很多租用设备，即便不开工也有租金支出，“工期延期还可与甲方进行商讨，但是租赁设备都有合同，设备租借方也有成本支出，比较难协商。”

“马太效应”奏效，中小企业人才青睐度降低

根据齐鲁人才网数据统计，2019年1月求职者青睐企业规模呈两极分化态势，24.65%的求职者青睐1000人以上的大型企业，23.54%的求职者青睐50人以下的小微企业；然而受疫情影响，“马太效应”凸显，39.57%的求职者青睐1000人以上大企业，仅有11.16%的求职者青睐少于50人的小微企业和9.35%的求职者青睐50-100人的企业，中小企业青睐度出现明显下降。

正常情况下中小企业规章制度相对灵活、变通性强，涨薪速度快，晋升机会多，人际关系简单，受到求职者青睐，但是非常时期大企业优势凸显，资金雄厚，规章制度规范严谨，福利待遇完善，工作稳定性高，抗风险能力强，更加受到求职者的青睐。

中小企业是山东经济的中坚力量，增加值占到全省GDP的60%，税收占到65%，主营业务收入占到70%左右，保障了80%以上的劳动就业，成为山东省吸纳就业“蓄水池”。冬已尽，春来到，乌云遮不住升起的太阳，疫情总会过去，中小企业也会在国家相关政策推动和社会扶持下逐步恢复活力，我们也清醒的认识到当前大环境下企业岗位需求势必减少，在这里齐鲁人才网呼吁所有求职者，求职不要被动等待，需要主动出击！