日前，日照官方统计局发布2019年前三季度日照市经济运行情况，数据显示前三季度，日照市实现地区生产总值（GDP）1805.85亿元，按可比价格计算，同比增长7.3%，增速居全省第一。面对奋进在高质量发展新征程的日照，齐鲁人才网整理了2019年日照就业市场人才需求大数据，对日照的人才需求进行深入分析，带你看一下经济“加速度”之下的日照。

日照人才需求量成为最大“黑马”，增幅超济青

从2019年山东省就业市场16地市人才需求量增幅来看，日照以12.13%的增幅排名全省第一，超过济南和青岛；济南人才需求量增幅为11.56%，排名第二；青岛位列第三，人才需求量增幅为10.9%。

从需求量增幅排名看，日照发展跑出“加速度”。2019年日照按照省委省政府新旧动能转换要求，聚力培植壮大以先进钢铁为核心的传统产业、以数字经济为核心的战略性新兴产业、以旅游经济为核心的现代服务业，加快构建支撑高质量发展的九大产业体系，凝聚起一座城市蓬勃发展的强劲动力。截止到2019年12月份，国家和山东省在日照布局的沿海先进钢铁制造产业基地，已形成2000多万吨产能，未来将达到4千万吨以上，形成万亿级的钢铁及配套产业规模，为日照的高质量发展注入强大动力。

另外新兴经济的崛起正成为日照新优势。日照把发展新兴经济列为调结构、转方式的重中之重，在日照中央活力区，网红经济、流量经济、免费经济、总部经济、年轻人经济蓬勃兴起，在建项目24个，总建筑面积600万平方米，总投资500多亿元。日照作为一个新兴的人流、物流、信息流、资金流集聚地，随着车主邦、东华软件、兴华半导体、上海通用重工等一批新经济和高端装备制造项目落地日照，未来日照对人才的需求量也会越来越大，为人才提供更加广阔的舞台。

打造聚才“强磁场”，日照高学历层次人才需求稳步上升

由齐鲁人才网数据可知， 2019年日照就业市场博士学历、硕士学历、本科学历、大专学历人才需求量占比分别为3.72%、12.15%、37.51%、46.62%，与 2018年同期数据相比，博士学历、硕士学历、本科学历人才需求量所占比重均有上升，其中本科学历人才需求量所占比重上升幅度最大，为1.37%；大专学历人才需求量所占比重略有下降，降幅为2.43%。

站在新的起点，日照既拥有前所未有的机遇，更面临着繁重任务的挑战。而人才作为生产力中最为活跃的要素，早已不仅仅是锦上添花的“软实力”，更是经济社会突破瓶颈、扶摇腾飞的“硬支撑”。日照加强高新技术企业培育，支持企业争创各类人才科技创新平台载体，对新认定的省级、国家级企业人才科技创新平台，给予配套扶持；日照还积极发挥国家蓝色经济引智试验区的优势，大力推动海港、海产、海工、海商、海文、海游、海园、海智“八海”人才智力对接引进；另外日照积极推进产学研合作和校企合作，加强博士后科研工作站、博士后创新实践基地、专家服务基地、技师工作站等研发转化平台建设，成立市人才创新发展院和企业发展研究院，作为人才“蓄水池”，市内企业及民办高校、医院等引进的人才，具备博士研究生学历或副高级以上专业技术职称的可入院管理，为高层次人才汇聚和施展才能打造优良载体。

汽车及零配件行业成为吸纳人才就业“蓄水池”

根据齐鲁人才网数据统计，汽车及零配件行业人才需求量最高，占比为8.13%；其次是贸易/进出口行业，占比为7.65%；教育/培训行业和建筑/建材/工程行业分别以7.56%和6.47%的占比位列三、四位。

日照肩负着打造临港涉海产业转型升级示范区的战略使命，正在改造提升先进钢铁制造、汽车及零部件、精细化工三大传统产业，作为山东省重点打造的汽车整车及零部件产业基地，日照年产低速载货汽车100万辆、发动机100万台、自动变速箱140万台、车桥1250万套，是韩国现代汽车全球核心零部件生产基地，是奔驰、沃尔沃、中国重汽等顶级汽车企业的重要采购基地。中兴、长城、五征、海汇等一批整车企业集聚发展，整车及零部件产业链的延伸配套发展，日照不仅迎来了巨大的“财富风口”，也迎来了人才需求量高速攀升的发展节点。

5427元！日照薪酬又双叒叕上涨

根据齐鲁人才网数据统计，2018年日照市市场化平均薪酬为4979元，较2017年上涨688元；2019年日照市市场化平均薪酬为5427元，较2018年上涨448元。

栽下梧桐树，还要努力提高待遇，才能留住“金凤凰”。日照实施的重大战略，就是市委、市政府栽下的梧桐树，但引来“金凤凰”留得住，还离不开优厚的待遇。坚持打造日照中央活力区，强化互联网思维，增强平台经济意识，培育创新种子、打造创新集群，吸引以大数据和人工智能为依托的“互联网+”企业集聚；另外日照设立20多亿元的政府引导资金，22支总规模93亿元的政府投资基金，目前已对53个新业态、新技术项目投资55亿元，其中不乏能链集团等这样的独角兽、瞪羚企业，形成鼓励创新、创业的良好生态圈，为人才提高广阔的发展舞台。同时日照深入实施“旅游富市”战略，每年有5千多万游客打卡览胜，三千多场展演接力登台，60多项省级以上赛事激情浇铸，科技、人才、金融等资源加速集聚，一片新经济成长高地正在崛起。

海滨新城魅力凸显，青年人才比重上涨

根据齐鲁人才网数据统计，日照20-24岁、25-29岁、30-34岁求职者占全市求职者比重均上涨，其中25-29岁求职者比重上升幅度最大，增长1.23%。

随着日照经济社会发展向更高端跨进，就业人口的年龄结构持续优化，“80后”、“90后” 已经成为日照市就业人口年龄结构中的中坚力量。一座城市的活力主要是靠青年人来体现，吸引和留住更多的青年人才，能够增强城市的活力；另外青年人才可塑性强，可以培养和历练成为高端人才，招揽青年人才是着眼城市长远发展的考虑。日照市出台《关于开展日照市青年建功新旧动能转换行动的实施意见》，构建系统性、整体性、可持续性的“1+N”青年人才招引政策体系，成立日照青年创新人才联盟,广泛吸纳在外日照籍乃至非日照籍高精尖青年人才, 以实施新旧动能转换“五大工程”为引领，加强对高校毕业生就业创业、落户安家等方面的政策支持和服务保障，进一步优化毕业生留日来日发展环境。如今的日照，平台有了，机会有了，政策有了……青年人才青睐度明显提升，为日照高质量发展夯实活力之基。

2019年是日照建市30周年，而立之年再出发，扬帆起航正当时。步入“而立之年”的日照，把握城市高质量发展的新要求，回应人民美好生活的新期待，提出全力打造创新之城、生态之城、旅游之城、活力之城、蓝色之城，用“五城同创”逐梦未来，书写发展新的华章。