人才作为发展的第一动力，是如今经济建设高质量发展的重要支撑。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，人才资源作为社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。山东作为人才大省，省内人才的流动分布也一直都是省及各市关注的重点，在齐鲁人才网发布的《2019三季度山东省人才流动数据报告》中显示，济南如今的强省会效应已经逐渐凸显，成为山东省的人才高地。

多措并举，济南人才吸引指数上升

与2018年同期数据对比，2019年山东省人才吸引指数上涨的城市数量屈指可数，而济南成为增长幅度最明显的城市，虹吸省内24.36%的人才。除了省会身份的加持，自三季度以来，济南也通过一系列活动怒刷存在感。今年8月26号，济南获得了国家自贸区划分名额，重点发展人工智能、产业金融、医疗康养、文化产业、信息技术等产业，获得相关技术及政策扶持，使济南“招才引智”再添金衣。9月2号，济南市出台了号称史上最大力度人才新政《关于支持人才创新创业发展的若干政策》。9月8号，济南成功举办青年企业家创新发展国际峰会，汇聚一众中央及国家相关领导，知名学者和国内外众多青年企业家，在给济南带来众多经济发展机会的同时也大大增强了济南的知名度。

硬性条件+软性政策，高学历人才流入增加

从2019二、三季度流入济南人才数量按学历分布来看，本科、硕士、博士学历层次人才有所增多，除去济南自身硬性条件之外，“史上最大力度人才新政”也给济南加了一个招才引智的筹码。自全国产业转型升级以来，各省市都陷入了“人口红利”向“人才红利”转变的困境，抢人大战也一度白热化，而济南从2017年开始就一再加大对人才的扶持，在《关于支持人才创新创业发展的若干政策》中，“有关人才在济南买房可享受最高15万津贴”“身份证加学历证明即可落户”“留住青年人才，留住急需人才”，是“人才政策”中透露出的关键信息，而这也帮助济南吸引了大量高学历人才。

作为山东本土招聘网站，齐鲁人才网也体现网站的担当和责任，帮助济南招才引智，并助力政府一系列政策落地执行。

引才留才，助力济南人力资本升级

今年11月3日，齐鲁人才网组织近百家优秀企业会员在山东国际会展中心参加“选择济南，共赢未来”第七届大中城市联合招聘会，为共同建设省会人才聚集地贡献自己的力量。而且在7月21号，齐鲁人才网还曾与济南人社局合作，在济南高新（国际）人力资源服务产业园举办两场“智汇高新·2019济南高新区夏季名企专场招聘会”。在两次招聘会中，齐鲁人才网组织山东统一银座商业有限公司、临工集团济南重机有限公司、玫德集团、博科控股集团有限公司、山东金城建设有限公司、山东华工轴承有限公司、山东祥瑞众泰建筑工程有限公司、山东立德创新能源科技有限公司等数十家省内知名优质企业，发布高层次高薪岗位2000余个，累计人流量1000余人次，达成就业意向5200余个。

齐鲁人才网在促进济南人才流入的同时也在积极与济南企业进行人力资源相关问题的探讨，今年8月16日，以《变革时代下的人才激励创新》为主题的培训会议在济南高新（国际）人力资源服务产业园盛大举行。

关注行业动态，助力HR破局人才困境

人才激励一直是企业HR及老板重点关注的焦点，也是决定企业发展高度的核心命脉。而随着《山东省新旧动能转换促进条例》的出台，山东省新旧动能转换进入“加速区”，济南作为改革主要阵地，其人才在新旧动能转换过程的支撑也愈显重要，而在择才、留才、用才等方面，企业HR发挥着一线的首要作用，为HR提供专业帮助、提高HR工作效率与质量也将是齐鲁人才网在落实自身社会责任方面长期进行的工作。

数据战略，用数字揭秘城市就业现状

从大数据战略实施以来，齐鲁人才网也依托网站数据，深挖济南就业市场状况，连续发表多份就业报告，为济南及省内多个城市提供就业数据参考。数据之下洞悉城市就业现状，通过人才需求，人才流动，人才意向，展现城市新旧动能转换的直接成果。

深耕济南就业市场，点亮城市核心地标

11月13日，齐鲁人才网投入大手笔，用“上齐鲁人才网，遇鉴高薪好工作”再次点亮了济南的核心地标，也表示齐鲁人才网将继续深扎济南就业市场，为济南招纳人才，和济南企业共同进步，为济南的新旧动能转换和产业升级继续发挥自己的力量。