教育乃民生之基, 就业是民生之本, 如何推进人力资源转化成社会力量, 解决就业难题, 是公众所关注的社会热点话题。高校毕业生就业关乎到众多家庭的幸福和社会的安定， 也是经济转型升级和创新驱动发展的一个重要支撑。2018届中国高校毕业生人数820万，2019届大学生毕业人数834万，比2018届增长了14万，又被称之为“史上最难就业季”。

事实真的如此吗？梧桐果校招平台近三年的高校毕业生市场化就业大数据分析显示，随着社会化平台经济、众包经济、共享经济、数字经济等新业态的出现, 毕业生就业呈现出多元化趋势明显、就业前景相对乐观的新常态。比如在互联网和资本推动下，民营企业和中小微企业获得高速发展，招聘需求市场呈现稳中向好的态势；互联网时代下的 “平台型就业”和“创就业型就业”优势凸显，受到关键意见领袖（KOL）经济的潮流影响，自由职业更获青睐；社会组织吸纳高校毕业生就业的强大政府力量支撑……

特别是进入2019年以来，一场由二线城市率先发起、持续两年多的“抢人大战”再度升级，多个城市加码人才政策。随着学历落户门槛继续降低和放宽购房、投资纳税落户等条件限制，中国户籍制度改革进入“快车道”。除了针对高端人才的争夺，越来越多的城市普遍将以大学生为代表的青年人口作为争取落户的对象。2019年初多地再次出台或者升级吸引人才政策，制定了较全面的人才引进体系，政策也在逐步细化。各城市也不惜投入，拿出“真金白银”在人才落户、购房补贴、生活补贴、配套保障等方面加大引才力度。

所以对于2019届中国高校毕业生来讲，找工作真的很困难吗？其实并不困难，困难的是找到理想的工作、心仪的工作，当然最重要的是适合自己的工作，综合匹配度高的工作。

即将面世的《2019中国校园招聘报告》（以下简称《报告》）在历年大数据架构基础上，抽取2019届梧桐果校招平台1561546名活跃毕业生个人量，75462个雇主品牌，105157家独立雇主数，123147篇招聘简章，938611个职位，183393场校园宣讲会，2904场校园招聘会作为样本数据。《报告》对企业需求、毕业生供给、供求关系、市场化薪酬福利、校园宣讲会及校园招聘会六个维度进行综合剖析。此次撰写深入结合当前相关政策及宏观市场环境，为广大读者带来深入分析，并且运用全新样式的图表形式，在保证美观度的同时，做到了“数据可视化”。

《报告》中涉及的“学科门类”、“学科大类（一级学科）”、“专业（二级学科）”三个层次，均按照国务院学位委员会、教育部2011年公布的《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》，分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学和艺术学13大门类，每大门类下设若干学科大类（一级学科共110个），学科大类下设若干专业（二级学科）。

另外因样本数据中港澳台样本数据较少，所以《报告》中均不做港澳台地区的数据展示及分析；因平台战略定位原因，《报告》只涵盖了2019届中国高校毕业生本科及以上学历人群；《报告》中涉及的招聘简章、宣讲会、招聘会数据有效时间为2018年9月1日——2019年6月30日；《报告》涉及的“岗位薪酬”来源于梧桐果平台正在发生招聘交易的岗位薪酬数据。特此声明！

“士不可以不弘毅，任重而道远”，最后重申梧桐果团队撰写《2019届中国校园招聘报告》的初衷，就是立足于市场化的2019届中国校园招聘数据现状，依托于网站就业数据及独家解读分析，以实现招聘企业与高校毕业生的精准匹配、企业人才优化配置为至高目标，为2020届中国高校毕业生求职规划做引导，为校招企业设计招聘布局规划做指导，为高校人才培养及高校就业渠道拓展做参考，为关心中国高校毕业生就业的相关政府部门提供趋势预测。