年假结束，春季招聘高峰也随之到来，企业纷纷发布大量职位招聘，人才的需求和抢夺直接导致“节后”成为职场人士跳槽高发期。早在2019年1月份，山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网就山东意向跳槽职场人做了一份问卷调查，得出了个有趣的跳槽规律。

6成职场人选择节后跳槽

上图为山东意向跳槽职场人意向调查结果，有37.52%的求职者选择在春节前完成跳槽，而62.48%的求职者选择节后跳槽。针对“节后跳槽职场人”的原因也做了调查统计，有43.21%求职者因为“公司年终奖”选择在年后跳槽；24.34%的求职者因为等待工作机会选择年后跳槽；不想失去“带薪年假”的求职者占比15.49%，排名第三。春节之后，多数企业都已经完成了年度目标规划，开始开展新一年的工作进度，这时企业需要招聘新鲜力量填充岗位空缺。大量的就业机会充斥就业市场的时期，更适合求职者跳槽寻求新的机遇。

跳槽是涨薪的有效途径之一，涨幅30%占主流

通过对山东职场人跳槽原因的调查分析来看，为获得更高薪资水平而引发的跳槽人数最多，占比为42.8％，薪资水平成影响跳槽的主要因素；其次是因职位晋升受限而导致的跳槽，占比为24.3%；对于企业发展前景不明确的占11.4％，排名第三；还有0.7％的职场人表示只是在跟风跳槽，并没有具体的原因。

从跳槽引发的薪资涨幅分析，由跳槽引发的涨薪多集中在3-6成。其中，33.06%的职场人薪资涨幅在3-4成；涨幅在5-6成的职场人占26.12%；涨幅超过9成职场人占比较少。

跳槽需谨慎，求职更要规划

据问卷调查可知：一年中60%的跳槽出现在春节后的第一个月内，80%的职场人通过跳槽实现涨薪，跳槽一次平均涨薪高达30%。齐鲁人才网为迎合春季跳槽高峰期，推出跳槽涨薪月特别活动，网站提供海量高薪职位，结合求职者基本情况给予精准匹配，让您求职路上不迷茫。

2019年2月11日，齐鲁人才网500万广告重磅出击，全面攻占青岛、济南、潍坊、烟台等地市地标性建筑和城市中心写字楼，影响人口数超8000万，实现品牌宣传全面覆盖，零距离与用户相遇，引爆新一轮求职高峰。

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