年关将至，一年一度的“年终大戏”即将拉开序幕。年终奖作为年度最炙手可热的话题之一，备受职场人关注。年终奖的寓意除了是企业对于员工一年来工作业绩的肯定外，也是最能体现一个公司格局的重要依据，对于格局较小的公司来说，年终奖发放不到位最直接的后果就是引发大批量的员工跳槽。

为更详细的了解年终奖对于职场人跳槽的影响，山东本土网络招聘平台——齐鲁人才网于近日发起了2千份关于“年终奖对于山东职场人跳槽影响程度”的问卷调查。

据调查结果显示，有60.2％的人表示年终奖很重要，意味着超六成职场人会因年终奖而考虑跳槽，但是也有25.6％的职场人表示不会因为年终奖而选择跳槽，还有14.2％表示不确定。

据齐鲁人才网数据统计，山东省企业可提供的年终奖福利提供率占比为45.3％，这意味着超五成成职场人享受不到年终奖福利。

一般情况下，年终奖的发放额度和形式有是企业根据自身的盈利额和考评制度决定的。年终奖发放额度的多少也是衡量企业发展潜力的重要标识。年终奖在不同指标系统下的又有怎样的表现呢？

以上是山东省17地市年终奖提供率占比排行。通过数据分析来看，全省年终奖福利提供率均值是43.5%，共有9个地市超过山东省平均水平。其中，济南年终奖提供率占比最高，为51.8%，也是唯一一个提供率占比超过50%的城市；青岛、烟台分别以48%和46%的提供率占比位列第二、三位，行业之间差距不大。从城市分布来看，年终奖提供率的多少与该城市经济发展水平有一定的关系，高水平代表着高竞争力，只有牢牢把握住人才这一“永动机”才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

以上是山东省年终奖提供率占比和奖金均值排名前十的行业。从年终奖提供率最高的十大行业来看，计算机硬件提供率最高，为61.8%；网络游戏、计算机软件分别以61.5%和61.3%的提供率位列第二、三位；其他行业均在60%以下。从行业性质来看，排名前四的岗位均为互联网行业相关行业。

从年终奖均值最高的十大行业排名来看，信托/担保/拍卖/典当行业年终奖均值最高，为9139元；投资/保险/房地产行业分别以8615元、8345元位列第二、三位。从行业性质来看，排名前三的岗位均为金融行业，另外，以互联网/电子商务、计算机软文、网络游戏为代表的互联网行业也有不错的表现，年终奖均值在6000以上。

综合两组数据来看，互联网行业不论是在年终奖提供率还是奖金均值都表现优异。2018年是山东省新旧动能转换至关重要的一年，互联网行业自然成为优先发展对象，对于人才的需求也进入空前旺盛期，企业为吸引更多人才，可提供的相关福利优势会越发显著，正在找工作的求职者不妨可以关注一下此类行业。