近日，山东省17地市各项“经济半年报”已相继揭晓，2018上半年山东17城市生产总值（GDP）中有7市广义增速高于全省水平，山东居民人均可支配收入为14967元，位居全国第九位。除GDP与人均可支配收入外，就业也是百姓最关注的话题之一，为进一步了解2018上半年山东省就业市场，齐鲁人才网通过分析其网站数据，发布2018山东就业市场“中考”成绩，从岗位薪酬、岗位需求量、福利提供率等维度进行深度剖析（注：文中分析的薪酬并不是所有岗位的薪酬，而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬）。

2018上半年山东省岗位薪酬为5276元，较2017年上涨7.15%

从上图可以看出，山东省岗位薪酬呈逐年上升趋势，2018年上半年山东省岗位薪酬比2017年上涨7.15%，薪酬涨幅较2017年下降14.82个百分点，薪酬的上涨与政府发布的经济运行稳中向好的趋势一致。社会经济发展、人才大战、人才缺口大、人员流动性大等都是造成薪酬上涨的原因。

青岛薪酬涨幅全省第一

由上图可知，2018上半年青岛地区平均薪酬涨幅最大，达18.5%；德州地区薪酬涨幅排名第二；菏泽薪酬涨幅挤进全省第三。作为计划单列市、国际性港口城市、新一线城市，中国15个副省级城市之一的青岛近年来经济增长强劲。受京津冀协同发展、济南经济圈等因素影响，德州凭借6.99%的强劲增速，超出全省0.39个百分点，成功完成弯道超车。

房地产行业涨薪最快，达18.78%

由上图可以看出，涨薪最快的行业为房地产开发，岗位薪酬涨幅达18.78%；紧随其后的是互联网/电子商务行业，涨幅达18.59%；排名第三的是银行/证券/基金/期货。随着山东省房价不断上涨，房地产开发行业的工资越来越高，涨薪最快的十大行业均为第三产业。经过近几年来产业结构的不断优化，由过度依赖工业、投资驱动向服务业、消费协同驱动转变，山东第三产业正迎来迅速发展。据统计，2017年上半年，服务业对山东经济增长的贡献率达到53.5%，成为山东经济增长的新动能。

2018上半年岗位需求量增长36%

2018上半年岗位需求量较2017年同期上涨36%，人才需求旺盛，但人口红利的消失却让招聘难度急速上升。在新旧动能转换关键时期，人才的重要性日益凸显，轰轰烈烈的“抢人大战”愈演愈烈，各地为了吸引更多人才，纷纷打出各种优惠政策牌，企业更是通过不断提高薪资水平、完善福利待遇来吸引更多人才。

各项福利提供率全面上涨，商业保险涨幅达9.62%

上图中共涉及到19项福利，其提供比例在2018上半年都有不同程度上涨，商业保险涨幅最大，达到9.62%；社会保险、节日福利、餐补/工作餐、年终奖的涨幅也都在4%以上；住房补贴的提供比例涨幅最小，仅为0.35%。受政府正向引导、招聘难、95后“谜之就业观”等因素影响，企业正通过不断完善自身福利待遇这一有效途径，降低招聘难度、保证人员稳定性，使公司获得更大收益。

随着供给侧结构性改革的不断深入，市场供求关系持续改善，经济发展的内生动力和活力不断增强，传统行业加快转型，旧动能焕发新生机，改革初具成效。新旧动能转换时期，需要更专业人才予以补充，2018山东就业市场“中考”成绩单让大家满怀信心，用专业知识武装自己，继续乘着“新旧动能转换”的春风，逆风翻盘，向阳而生！