随着人口红利的消失以及老龄化加剧，企业用工荒、招聘难的问题日渐凸显，人们对于HR的关注度也是越来越高。舒适、稳定、工作强度低……是行外人对HR的评价，外表的光鲜亮丽一度让HR成为人人“追捧”的职业。

近日，山东本土网络招聘平台齐鲁人才网公布《2018年山东省第二季度就业报告》。报告显示，在2018山东省第二季度最受求职者青睐的岗位排行top10中，行政/后勤排名第一，占比为4.17％，成为最受求职者青睐的岗位；生产制造/运营位列第二，占比为3.14％，人力资源排名第三，相比去年同期上升了一个名次，占所有岗位的2.86％，人力资源作为最受山东求职者关注的岗位之一，真实工作情况如何呢？

为了解HR更真实的工作状态，山东本土网络招聘平台——齐鲁人才网，抽取1000份HR从业者工作满意度问卷调查，结果显示：近6成的HR从业者对当前的工作不满意，即认为自己的工作压力较大或非常大，仅4成的HR对目前的工作状态比较满意。

通过山东省HR从业者压力来源调查发现：27％的HR从业者表示工作责任大是自己面临的重大压力源。此外时间紧任务重、工作要求高、缺少支持也是造成HR从业者压力大的重要原因。由此可见，HR工作并非想象中的简单，观念中的认识不足是造成山东求职者“削减脑袋”进军HR领域的根本原因。

在互联网时代的冲击下，人力资源成为企业最难控的资产，HR从业者面临着前所未有的挑战：徘徊于各大招聘现场却依然“一人难求”；殚精竭虑锁定面试人员却被频繁“放鸽子”；难以捉摸95后求职主力军“谜之就业观”；招聘渠道欠选择，耗财费力效果差……是所有HR共同面临的世纪性难题！如何解决招聘痛点，实现招聘逆袭呢？

7月20日，由齐鲁人才网组织的以“遇· 鉴HR——互联网时代下的招聘突围‘’为主题的第一期齐鲁HR公社*大咖分享会在漫咖啡（绿地中心店）隆重举行。

为全方位、多角度剖析HR招聘痛点，此次沙龙活动邀请了各界精英以及资深行业专家共同探讨新时代下人力资源发展新态势，邀请嘉宾有泰山体育人力资源总监娄焕鲁先生、齐鲁工业大学就业指导中心刘泽东主任、天南星人力总监孙亚萍女士、齐鲁晚报知名主编蔡玉丹女士以及“东道主”——齐鲁人才网CEO吴强先生、产品事业部总监韩芳女士，旨在破解人力资源招聘困境，实现招聘突围。

除了嘉宾们带来的干货分享外，本次沙龙活动最大的亮点在于主办方特别准备的“以花会友”环节，并有插花师现场讲解。娇艳的鲜花衬托着每一个HR的笑脸，成为本次沙龙活动最靓丽的风景。相对轻松舒适的交流环境让HR们紧绷着的弦得到了片刻的放松，咖啡、甜点、限量版小惊喜更是给予HR们不一样的体验，区别以往枯燥、乏味的“上课式”会议论坛，让学习充电成为一种兴趣。

新挑战，新机遇！接下来“遇*鉴HR大咖分享会”还会在全省各地市陆续开展一系列活动，将人力资源管理的层次，实现由事务型人力资源管理向战略型人力资源管理提升。更多精彩内容请关注齐鲁人才网。