岗位职责
管理层培训课程研发内部培训培训体系搭建人才培养拓展培训新员工培训学习发展培训
1. 负责培训体系的建设与优化;
2. 根据年度培训计划,进行培训需求调研、实施及效果跟进;
3. 根据人才发展项目路径,协助完成人才入池出池,搭建人才发展架构;
4. 内训师队伍管理、在岗绩优员工等关键项目的能力提升培训;
5. 配合业务部门为各部门提供培训指导及协助;
6. 线上培训平台运营与维护。
岗位要求
1.本科及以上学历,年龄40岁以下,人力资源、心理学、市场营销专业优先;
2.至少3年相同或类似岗位工作经验,需有培训授课经验,;
3.熟悉培训需求调查、计划制定、培训实施、效果评估、学习跟进的操作流程;
4.具备独立承担内训项目组织实施的能力;
5.具备筹建或落地培训项目的能力;
晋升机制
培训部经理人事总监
工作地址
山东省济南市历城区·汉峪金谷A3 区 4 栋 11 层
HR信息
马先生
3日内活跃
人行部
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