岗位职责
岗位职责
1.根据公司发展规划,拟定人力资源政策目标、计划;
2.负责组织工作分析,负责组织拟定公司部门职责及岗位说明书;
3.根据公司各部门招聘计划,选择合适招聘渠道,搜集应聘资料,及时甄选人才,背调、入职离职手续办理;
4.负责配合拟定绩效管理制度;
5.及时发放和收回公司绩效考核数据统计表。
任职要求:
1.三年以上相关工作经验,熟悉人力资源各个模块及各项劳动法规;
2.熟练使用办公软件;
3.良好的沟通、协调能力、较强的组织策划、执行能力,善于观察分析;
4.耐心细致、有责任心,具有保密意识。
具体薪资面议。
岗位要求
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1.根据公司发展规划,拟定人力资源政策目标、计划;
2.负责组织工作分析,负责组织拟定公司部门职责及岗位说明书;
3.根据公司各部门招聘计划,选择合适招聘渠道,搜集应聘资料,及时甄选人才,背调、入职离职手续办理;
4.负责配合拟定绩效管理制度;
5.及时发放和收回公司绩效考核数据统计表。
任职要求:
1.三年以上相关工作经验,熟悉人力资源各个模块及各项劳动法规;
2.熟练使用办公软件;
3.良好的沟通、协调能力、较强的组织策划、执行能力,善于观察分析;
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工作地址
山东省济南市历城区·济南历城区远乔国际大厦A8-1-2403层
HR信息
刘女士
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