1、人力资源、工商管理或相关专业优先，全日制本科及以上学历；
2、有五年以上人力资源管理实践基础，有人力资源主管相关岗位经验优先，并熟悉招聘/员工关系模块等模块内容；
3、熟悉企业人力资源管理的基本理论知识和劳动法律法规等，了解泰安当地人才政策和相关职能部门事务流程；
4、具有一定的沟通协调能力、解决问题能力、时间管理能力，责任心强、执行力高；
5、能熟练操作Excel及相关统计。