1、负责对接业务部门招聘需求，制定并执行招聘计划。
2、开拓维护智联招聘/齐鲁人才网等招聘渠道资源。
3、完成简历筛选、面试邀约及入职流程办理。
4、建立并维护人才储备数据库，定期分析招聘效果。
5、参与校企合作项目，组织校园招聘活动。
6、跟踪行业人才动态，优化招聘策略。
7、协助完善公司人事制度及员工关系管理。