【岗位职责】
1、搭建公司团队，快速有效地解决团队人员需求问题；
2、管理人事、行政专员相关工作，保障人才筛选、招聘；
3、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
4、协助招聘、培训、绩效考核的各项工作；
5、关注和分析员工培训、发展需求，策划、组织团队活动，培养员工专业能力、提高工作效率、活跃企业氛围、增强企业凝聚力。