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刷新时间：01-22

人力资源总监 8-12K 参考工资

山东省济宁市高新区 | 6-10年 | 本科 | 年龄不限 | 招1人 | 全职

法定节假日五险奖金提成全勤奖节日福利8小时工作制带薪年假公费旅游通讯补贴餐补/工作餐

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岗位职责

1、人力资源战略:全面统筹规划公司的人力资源战略2、人力资源管理制度:建立并完善人力资源管理体系，办究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度
3、综合管理建议:向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平
4、企业文化建设:塑造、维护、发展和传播企业文化5、人力资源规划实施:组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6、职业生涯规划:为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计
7、重大人力资源问题处理:及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
8、其他工作任务:完成总经理临时交办的各项工作任务

岗位要求

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;2、至少8年以上相关工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或经理工作经验:
3、对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累:
4、对人力资源管理各个职能模块有深入的认识并能指导各个职能模块的工作:
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策:6、具备优秀的沟通、协调能力，较强的语言和文字表达能力;
7、具有战略、策略化思维，能够建立、整合不同的工作团队，解决复杂问题的能力;8、品性正直，有良好的职业道德，工作踏实勤恳认真负责。

工作地址

山东省济宁市高新区·凯旋路6号

HR信息

李女士

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