工作职责要求：1 办理机构员工入职、调动、离职的合同签订及PS信息维护； 2 处理机构员工考勤、调户、外事等日常员工关系模块事务；3 进行机构员工劳动争议的处理及员工关怀活动筹办；4 负责人力数据的统计、上报工作；5 领导交办的其他事务等；任职资格：1.本科及以上学历，两年以上员工关系工作经验； 2.熟悉人力资源员工关系模块，拥有较强的沟通、推动、落实与执行能力 ；3.较强的学习能力、数据处理能力及逻辑思维能力；职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利