工作职责：
1、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，及时建立员工档案，办理劳动用工备案；
2、协助制订、完善、组织实施公司有关规章制度和工作流程；
3、协助每月考勤核对，社保、公积金缴纳工作；
4、协助部门或公司临时交代的人力资源或行政工作。
岗位要求：
1.人力资源等相关专业，本科及以上学历；1年以上人事相关工作经验
2.了解国家各项劳动人事法规政策;具备基础的人力资源知识及劳动法等相关知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4.熟练操作办公相关软件，熟练使用WORD公文写作、尤其对EXCEL常用函数的使用要熟练
5.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;