- 薪酬制度：参与制定和管理公司的薪酬体系，确保薪酬公平合理，激励员工的工作积极性。
- 管理制度：协助总经理制定和完善公司的各项管理制度，推动组织的高效运作。
- 合伙人制度：参与设计和执行合伙人制度，保障合作伙伴的权益，促进共同发展。
- 合同拟定：负责各类合同的起草、审核和修订，确保合同的法律合规性和公司利益。
- 客户跟踪：密切关注客户需求，跟踪客户反馈，协调解决问题，提升客户满意度。