试用薪资:3K 底薪:3K
提成方式:销售额提成 (营业额5%)
一、工作职责nn销售顾问是连接培训机构和学员/家长的关键桥梁,核心目标是促成课程报名,实现业绩增长。其主要工作职责包括:nn1. 客户开发与接待n · 通过电话、网络在线咨询、微信社群等多种渠道,主动开拓和触达潜在学员。n · 热情接待上门或主动咨询的客户,为其提供专业的课程咨询服务。n2. 课程咨询与销售n · 深入了解客户(或学员家长)的需求、现状与期望。n · 熟练介绍机构的课程体系、师资力量、教学特色与优势,精准匹配客户需求。n · 为客户制定个性化的课程学习方案与规划。n · 有效处理客户对于价格、课程效果等方面的异议,运用销售技巧完成签单。n3. 客户关系维护n · 定期对已报名学员进行跟踪回访,了解学习进度与反馈,维护良好的客户关系。n · 挖掘潜在需求,积极推动老学员的课程续费。n · 通过优质服务,激励老学员进行口碑转介绍,带来新生源。n4. 市场与数据工作n · 参与机构组织的市场推广活动,在现场进行课程讲解和客户信息收集。n · 及时、准确地将在咨询过程中获得的客户信息录入CRM系统。n · 统计分析个人及团队的咨询量、试听率、成交率等关键数据,并完成工作汇报。
二、岗位要求
该岗位要求从业者兼具出色的沟通能力、强烈的目标感和良好的服务意识。
1. 学历与经验
· 通常要求大专及以上学历,部分优秀者可放宽至高中。
· 对相关工作经验的要求相对灵活,许多机构欢迎有销售热情的无经验者,并提供岗前培训。有教育行业销售或客服经验者会被优先考虑。
2. 核心能力
· 卓越的沟通表达能力:能够清晰、有感染力地进行面对面或电话沟通,善于倾听。
· 强烈的销售意识和目标感:对业绩和佣金有渴望,能主动寻找销售机会,并承受一定的业绩压力。
· 出色的客户服务意识:能够站在客户角度思考问题,提供耐心、细致的服务,建立信任感。
· 快速学习与适应能力:能快速掌握机构课程产品知识、教育理念及行业动态。
3. 职业素养
· 热爱教育行业,对传播知识、帮助他人成长抱有热情。
· 性格外向,积极主动,富有亲和力和感染力。
· 具备良好的团队合作精神和责任心。
· 形象端正,具备专业的职业形象。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
