岗位职责
1、按照企业总体发展战略,负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理;
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、组织实施绩效管理,并不断完善绩效管理体系;
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业
2、5年以上人力资源管理经验
3、熟悉人力行政日常管理工作,有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力、人才引进、员工培训等方面的丰富实践经验。
4、熟悉国家劳动法、用人机制、保险福利、薪金制度等方面的法律法规及政策。
5、具有良好的沟通能力、组织能力、团队合作精神。
工作地址
山东省东营市·广饶县乐安大街1637号
HR信息
毛女士
3日内活跃
人力资源部
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